2. 公务员
  3. 张文豪原本是一家养殖公司的专业养殖员，在2013年4月2日与这家公司签订了为期一年的劳动合同，这家公司要求张文豪必须经过3个月试用期的考核后才能成为正式员工。如果张文豪在试用期期间表现不合格，那么之前签订的劳动合同将不再继续有效。这家公司同时承诺，在试用期

张文豪原本是一家养殖公司的专业养殖员，在2013年4月2日与这家公司签订了为期一年的劳动合同，这家公司要求张文豪必须经过3个月试用期的考核后才能成为正式员工。如果张文豪在试用期期间表现不合格，那么之前签订的劳动合同将不再继续有效。这家公司同时承诺，在试用期

admin2016-01-06  55
问题 张文豪原本是一家养殖公司的专业养殖员，在2013年4月2日与这家公司签订了为期一年的劳动合同，这家公司要求张文豪必须经过3个月试用期的考核后才能成为正式员工。如果张文豪在试用期期间表现不合格，那么之前签订的劳动合同将不再继续有效。这家公司同时承诺，在试用期期间支付张文豪每月工资1000元，而在试用期满后的转正工资每月2500元。但是在一个月后，张文豪因患急性病住院一个多月，这家公司考虑到自身利益，便要求与张文豪解除劳动合同。张文豪认为公司的做法不合法，便将其告上法院。
如果张文豪与该公司的劳动合同不成立，下列不属于处理无效合同的方式是(  )。
选项 A、销毁合同
B、修改合同
C、赔偿损失
D、劳动仲裁
答案B
解析 合同一旦被确认无效，就产生溯及既往的效力，即自合同成立时起不具有法律的约束力，以后也不能转化为有效合同。合同被确认无效后，修改合同起不到任何实质性的作用。故本题答案选B。
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