部属误解领导者，大多是因为情况不明或领导者未说清事情的原委。因此，当部属误解领导者并产生对立情绪时。你若作为某一单位或部门的一把手该如何处置?

admin2013-03-28 70

问题部属误解领导者，大多是因为情况不明或领导者未说清事情的原委。因此，当部属误解领导者并产生对立情绪时。你若作为某一单位或部门的一把手该如何处置?

选项

答案误会的产生，不外于双方对事情的理解不一致，二者缺少高效的沟通所致。同时。部属误解领导，如不能及时有效地化解误会，这势必会影响到今后单位里同事之间在工作上的合作。所以，作为领导，应及时消弥误会。首先，要因势利导，主动找部属谈心，针对具体的误会，讲清楚全部情况，尽可能消除疙瘩。其次，面对关系到部属切身利益，如分房、评优、奖励等问题时，要换位思考，部属站在自身的角度思考问题，一时误解领导者这是常有的事，同时，作为领导，也要试着站在部属的立场上去思考问题，找出问题的症结所在。最后，领导者不要与部属一般见识，“宰相肚里能撑船”，作为领导，应当积极主动找部属讲清道理，在这方面，领导者越是有气量，部属就越发敬重领导者，上下级之间的感情也会与日俱增。

解析 1

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部属误解领导者，大多是因为情况不明或领导者未说清事情的原委。因此，当部属误解领导者并产生对立情绪时。你若作为某一单位或部门的一把手该如何处置?

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关于社区人民调解工作，下列说法正确的是()。

根据《陕西省实施(中华人民共和国城市居民委员会自治法)办法》的规定，关于换届选举时居民委员会成员候选人的提名方式，下列做法错误的是()。

在社区工作的准备阶段，社区工作者的工作任务有()。

在中国香港、台湾地区，志愿者被称为()。

在特殊情况下，下级机关可以越级请示。()

批复的主送机关是下级机关。()

作为部门领导，如何获得上级领导的重视与支持?

自中药中提取原生苷可采用的方法有

设α(x)=1-cosx，β(x)=2x2，则当x→0时，下列结论中正确的是：

进度计划的调整方法有(　　)。

线性盈亏平衡分析的假设条件不包括()。

正态分布N(μ,σ2)中σ的含义及性质为________。

美国在高等教育宏观管理体制上采用()。

社会本位论典型的错误是抽象地谈论个人能力。()

SlaveryhasplayedasignificantroleinthehistoryoftheU.S.ItexistedinalltheEnglishmainlandcoloniesandmostofth

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