关于内容效度的说法，错误的是( )。

admin2017-12-12 32

问题关于内容效度的说法，错误的是( )。

选项 A、内容效度主要用测验成绩与工作表现的相关系数来表示
B、内容效度反映的是跨评价人员的可靠性
C、内容效度关心的是理论构想的特性
D、内容效度的检验主要采用专家判断法
E、内容效度适用于能力测验和潜力测验

答案A,B,C,E

解析效标关联效度也被称为协同效度，是指对现有的员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较。选项A错误。评分者信度反映的是跨评价人员的可靠性。选项B错误。构想效度关心的是，是否能够正确反映理论构想的特性。选项C错误。内容效度多用于知识测验和实际操作测验，不适用于对能力或潜力进行预测。选项E错误。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/TfMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

关于内容效度的说法，错误的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

企业内部的晋升竞赛是根据()来作出晋升决策的。

实证研究表明，辞职率与()是正相关关系。

在现实中我们经常可以看到，受教育程度较高的员工往往能够获得较多的在职培训，其主要原因是受教育程度较高的员工()。

能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失的绩效考核方法是(　　)。

面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，其优点是(　　)。

下列关于人力资源规划的步骤的说法，正确的是(　　)。

下列选项属于组织变革原因中外部环境因素的有(　　)。

企业一般按照基本薪酬的百分比来确定驻外津贴，其比例范围是(　　)。

下列关于科学管理原理的说法正确的是(　　)。

当出现以下(　　)情形时，需要进行工作分析。

女，26岁，产后第三周出现恶寒发热，右乳肿胀疼痛，体温38.7℃，体检见乳房肿大，皮色微红，无波动感，治宜

九仙做主治的病证是

关于人民法院对再审申请的审核方式，不包括以下哪一方式?

在计算变电所导线对构架的空气间隙时，应考虑的因素有?

向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过()年。

简述信用社缴纳所得税后的利润分配顺序。

北京某国际旅行社在济南设有分社。如果该分社因自身过失造成旅游者权益遭受严重损失，那么被投诉者所在地应为()

有以下程序：main(){unsignedchara,b,c；a=0x3;b=a│0x8;c=b＜＜1；printf("%d%d\n",b,C);}程序运行后的输出结果是()。

关于内容效度的说法，错误的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

企业内部的晋升竞赛是根据()来作出晋升决策的。

实证研究表明，辞职率与()是正相关关系。

在现实中我们经常可以看到，受教育程度较高的员工往往能够获得较多的在职培训，其主要原因是受教育程度较高的员工()。

能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失的绩效考核方法是( )。

面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，其优点是( )。

下列关于人力资源规划的步骤的说法，正确的是( )。

下列选项属于组织变革原因中外部环境因素的有( )。

企业一般按照基本薪酬的百分比来确定驻外津贴，其比例范围是( )。

下列关于科学管理原理的说法正确的是( )。

当出现以下( )情形时，需要进行工作分析。

女，26岁，产后第三周出现恶寒发热，右乳肿胀疼痛，体温38.7℃，体检见乳房肿大，皮色微红，无波动感，治宜

九仙做主治的病证是

关于人民法院对再审申请的审核方式，不包括以下哪一方式?

在计算变电所导线对构架的空气间隙时，应考虑的因素有?

向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过()年。

简述信用社缴纳所得税后的利润分配顺序。

北京某国际旅行社在济南设有分社。如果该分社因自身过失造成旅游者权益遭受严重损失，那么被投诉者所在地应为()

有以下程序：main(){unsignedchara,b,c；a=0x3;b=a│0x8;c=b＜＜1；printf("%d%d\n",b,C);}程序运行后的输出结果是()。

能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失的绩效考核方法是(　　)。

面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，其优点是(　　)。

下列关于人力资源规划的步骤的说法，正确的是(　　)。

下列选项属于组织变革原因中外部环境因素的有(　　)。

企业一般按照基本薪酬的百分比来确定驻外津贴，其比例范围是(　　)。

下列关于科学管理原理的说法正确的是(　　)。

当出现以下(　　)情形时，需要进行工作分析。