首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
竞聘上岗的理论基础是( )。
竞聘上岗的理论基础是( )。
admin
2021-12-10
36
问题
竞聘上岗的理论基础是( )。
选项
A、能岗匹配原理
B、动态优先原理
C、同素异构原理
D、效率优先原理
答案
A
解析
竞聘上岗的理论基础是能岗匹配原理。根据这一原理，企业聘任谁来承担某一管理岗位的工作，谁是这一岗位的最适合者，不是凭领导主观判断，而是通过公开竞聘的方式，从企业现有的具备聘任条件的各级专业技术、经营管理人员中来挑选。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Thsv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
估计信度的方法一般有（）。
以下哪几项是弗洛伊德人格结构理论的观点?()
关于再测效应影响韦氏智力量表V-P差异的解释，可能是因为()。
弗洛伊德认为，正常心理活动的基础是()。
在职业活动中，践行“合作”职业道德规范的具体要求是()。
对语词概括的各种有组织的知识的记忆叫()。
感觉适应是指在外界刺激持续作用下感觉器官的感受性()的现象。
常见的人格障碍类型不包括()。
幼儿提问类型的变化模式是()。
职业教育不包括()。(2008年5月三级真题)
随机试题
Shynessisthecauseofmuchunhappinessformanypeople.Shypeopleare【C1】______andself-conscious,thatis,theyareexcessiv
参与联合脱氨基过程的维生素有
一患者，男性，25岁，因外伤造成右侧髂骨骨折伴耻骨联合分离，急诊入院，伤后8小时无小便，一般情况好。考虑可能存在下列哪种情况
A．呕吐物为食物，无胆汁B．呕吐物为胆汁，无食物C．呕吐物既有胆汁，又有食物D．呕吐物呈酸臭味，有宿食E．无呕吐
引起药源性疾病的“药物因素”不包括()。
《旅行社条例》的适用范围是取得旅行社经营许可的旅行社，但不包括没有取得经营许可的其他法人和自然人。
给定材料材料12018年5月16日，天津市发布了新人才引进政策——“海河英才”行动计划，放宽对学历型人才、资格型人才、技能型人才、创业型人才和急需型人才的落户条件。根据这一政策，在津无工作、无房、无社保，年龄不超过40周岁的全日制高校毕
(2004年)设f(x)，g(x)在[a，b]上连续，且满足∫axf(t)dt≥∫axg(t)dt，x∈[a，b)，∫abf(t)dt=∫abg(t)dt。证明：∫abxf(x)dx≤∫abxg(x)dx。
A、 B、 C、 D、 C
大众媒体
最新回复
(
0
)
