2. 职业资格
  3. 竞聘上岗的理论基础是( )。

竞聘上岗的理论基础是( )。

admin2021-12-10  33
问题 竞聘上岗的理论基础是(          )。
选项 A、能岗匹配原理
B、动态优先原理
C、同素异构原理
D、效率优先原理
答案A
解析 竞聘上岗的理论基础是能岗匹配原理。根据这一原理，企业聘任谁来承担某一管理岗位的工作，谁是这一岗位的最适合者，不是凭领导主观判断，而是通过公开竞聘的方式，从企业现有的具备聘任条件的各级专业技术、经营管理人员中来挑选。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Thsv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)