(2011年考试真题)根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )。

admin2012-06-24 71

问题 (2011年考试真题)根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )。

选项 A、劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B、连续订立2次固定期限劳动合同，继续续订的
C、国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
D、用人单位初次实行劳动合同制度。劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

答案A,D

解析本题考查重点是对“无固定期限劳动合同”的掌握。根据规定，连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者不具有法定情形(如严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等)，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。所以，选项B不符合题意。用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的，应当订立无固定期限劳动合同。所以，选项C不符合题意。因此，本题的正确答案为A、D。

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(2011年考试真题)根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )。

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

在每项经济业务发生或完成时取得或填制的会计凭证是()。

企业收取包装物押金及其他各种暂收款项时，应贷记（）科目。

某企业于2004年成立(假定所得税税率为25％)，当年发生亏损160万元，2005年至20l0年每年实现利润总额均为20万元，则2010年年底该企业“利润分配—未分配利润”科目的借方余额为（）万元(不考虑所得税纳税调整事项)。

超过所得税税前抵扣限额的业务招待费应计人（）。

2017年12月10日，甲公司购入乙公司股票10万股，作为交易性金融资产核算，支付价款249万元，另支付交易费用0．6万元。12月31日，公允价值为258万元，2017年甲公司利润表中“公允价值变动收益”本年金额为()万元。

甲企业结算本月管理部门人员的应付职工工资共500000元，代扣该部门职工个人所得税30000元，实发工资470000元，下列该企业会计处理中，不正确的是（）。

所有者权益是指企业所有者对企业()的要求权。

根据企业生产经营特点和管理要求，单步骤、大量生产的产品一般采用品种法计算产品成本。()

企业从职工工资中代扣代交的个人所得税，应借记的会计科目是()。

审计的作用包括（）

调节甲状旁腺激素、降钙素分泌的重要因素是()。

两样本均数比较的假设检验，按α=0.05水准，认为差异有显著性，此时若推断有错，其错误的概率是

民事法律关系的客体是民事权利和民事义务共同指向的对象。在货物运输合同关系中，其客体指()。

某企业拥有一办公楼，建成于1996年1月，1998年1月补办了土地使用权出让手续，出让年限为50年(自补办之日算起)。在2006年1月时，建筑物剩余尚可使用经济寿命为45年，则在计算建筑物折旧时，经济寿命应取为()。[2006年考题]

根据财务管理的理论，必要投资收益等于期望投资收益、无风险收益和风险收益之和。(　　)

某企业本期购进5批存货，发出2批，在物价持续上升的情况下，与加权平均法相比，该企业采用先进先出方法时，()。

下列属于紧急避险的是()。

(2011年考试真题)根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )。

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在每项经济业务发生或完成时取得或填制的会计凭证是()。

企业收取包装物押金及其他各种暂收款项时，应贷记（）科目。

某企业于2004年成立(假定所得税税率为25％)，当年发生亏损160万元，2005年至20l0年每年实现利润总额均为20万元，则2010年年底该企业“利润分配—未分配利润”科目的借方余额为（）万元(不考虑所得税纳税调整事项)。

超过所得税税前抵扣限额的业务招待费应计人（）。

2017年12月10日，甲公司购入乙公司股票10万股，作为交易性金融资产核算，支付价款249万元，另支付交易费用0．6万元。12月31日，公允价值为258万元，2017年甲公司利润表中“公允价值变动收益”本年金额为()万元。

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根据企业生产经营特点和管理要求，单步骤、大量生产的产品一般采用品种法计算产品成本。()

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根据财务管理的理论，必要投资收益等于期望投资收益、无风险收益和风险收益之和。(　　)