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你是单位的副科长,下属小张向你抱怨说,自己是理工科出身,但是科长总是将一些撰写文字材料的工作交给他,真是哪壶不开提哪壶。面对这种情况,你会怎么办?
你是单位的副科长,下属小张向你抱怨说,自己是理工科出身,但是科长总是将一些撰写文字材料的工作交给他,真是哪壶不开提哪壶。面对这种情况,你会怎么办?
admin
2020-03-17
59
问题
你是单位的副科长,下属小张向你抱怨说,自己是理工科出身,但是科长总是将一些撰写文字材料的工作交给他,真是哪壶不开提哪壶。面对这种情况,你会怎么办?
选项
答案
作为副科长,既要关心下属,及时疏导小张的情绪,又要引导其认识到作为单位的一员,应该具备服从意识和担当精神,完成好领导交办的每一项工作任务。面对题中情况,我会这样处理: 第一,认真倾听小张的想法,如工作完成情况、撰写材料的过程中遇到的困难等。 第二,引导小张正确理解科长的工作安排。让他意识到撰写材料是每一位机关单位工作人员必备的工作能力,在日常工作中我们经常会遇到一些超出能力范围的任务,这既是挑战也是成长的机遇,作为年轻人,他应该不断突破自我;同时让他知道理科生思维活跃,逻辑严谨,在材料撰写方面也有其独特优势,他应该努力做好领导交待的任务。 第三,答疑解惑,分享经验。我会帮助小张解答撰写材料时遇到的难题,并分享自己的经验;我还会向他推荐《写作学教程》《公文写作》等常用书籍,向他说明材料撰写的格式要求、内容规范等,帮助他提升撰写材料的能力。 在今后的过程中,我也会及时关注小张的工作动态和情绪状况,提供必要的支持与监督帮助小张更好、更快地成长。
解析
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