2. 职业资格
  3. 以下属于无效合同的是( )。

以下属于无效合同的是( )。

admin2021-12-10  37
问题 以下属于无效合同的是(          )。
选项 A、合同规定女员工在28岁之前不得结婚
B、合同条款中没有试用期的规定
C、全日制用工情形下，只有口头合同
D、订立劳动合同时双方没有相互协商
E、张某在公司虚报员工待遇的情况下与公司签订合同
答案A,C,D,E
解析 依据劳动法的有关规定，下列劳动合同无效：①劳动合同主体不合法，即劳动者不具有劳动权利能力和行为能力，或者用人单位不具有用工权利能力和行为能力；②劳动合同的内容不合法，劳动合同的条款违反法律或行政法规的规定；③劳动合同的形式不合法，应当采取书面形式而未采取书面形式订立的劳动合同；④劳动合同订立程序不完备；⑤意思表示不真实，采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同等。A项违背了法律规定，C项劳动合同的形式不合法，必须采用书面形式，D项订立合同的双方没有相互协商，合同订立的程序不完备，E项是采取欺诈手段订立的合同。B项试用期的规定是约定条款，没有试用期的约定，合同也有效。
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