简述人力资源管理和传统人事管理的区别。

admin2021-01-20 31

问题简述人力资源管理和传统人事管理的区别。

选项

答案管理的观念不同。传统人事管理视人力为成本，而人力资源管理则视人力为资源。 (2)管理的模式不同。传统人事管理多为“被动反应型”，而人力资源管理是“主动开发型”。 (3)管理的重心不同。传统人事管理以事为重心，它要求因事择人。而人力资源管理则以人为重心，注重人与工作相互适应，把人的发展和组织的发展有机地结合起来。 (4)管理的地位不同。传统人事管理处于执行层，而人力资源管理处于决策层。 (5)管理的方法不同。传统人事管理把人假设为“经济人”，而人力资源管理把人假设为“社会人”和“自我实现人”。 (6)管理部门的性质不同。传统人事管理部门一般被视为非效益、非利润部门，而人力资源管理部门被视为效益和利润部门。

解析

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人力资源管理（一）

经管类

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简述人力资源管理和传统人事管理的区别。

人力资源管理（一）

经管类

认为任何组织都是社会大系统中的一个分系统，处在社会系统中的组织必具备适应环境、达成目标、统一协调、形态维持四方面特质，并通过组织的、、来体现。

在行政组织机构的控制上,日本奉行的原则是()。

西蒙认为组织影响个人决策行为的因素有()

行政组织自身管理中的民主并不排斥高度集中，集中要求()

简单地说,组织是()等要素构成的一种特殊的人群体系。

试述新中国行政组织的历史演变及其特点。

为了促进科技进步，加快科技成果向生产实际的转化，国家编制了如“863计划”、“十一五”科学技术发展规划等，规定了科技发展投入要占当年GDP的2％的目标，这些科技发展目标属于

行政组织纵向结构形成的行政组织层级制的优点是()

行政组织与企业、事业、群团组织的区别体现在、、活动的依据不同和四个方面。

无差异曲线这一术语的含义是,同一条曲线上的每一点所显示的货币收入与闲暇时间组合所带来的总效用或满足程度都是相同的。他具有的特征是()。

第一代电子计算机主要应用在____________。

有关肝外伤中腹腔穿刺术的描述中下列哪一项是错误的

因人民法院、仲裁委员会的法律文书或者人民政府的征收决定等，导致物权没立、变更、转让或者消灭的，自()发生效力。

金融企业筹集资本的预定总额，即设立金融企业需投资人投入的现金或实物称为()。

一旦发生误机事故，导游首先应立即()。

下列各项权利和自由中，我国现行宪法没有作出明文规定的是（）。

昨天，我用了大约两个小时阅读和回复电子邮件。

IntheUnitedStatesthefirstdaynurserywasopenedin1854.Nurserieswereestablishedinvariousareasduringthe【C1】______

简述人力资源管理和传统人事管理的区别。

人力资源管理（一）

经管类

__________认为任何组织都是社会大系统中的一个分系统，处在社会系统中的组织必具备适应环境、达成目标、统一协调、形态维持四方面特质，并通过组织的__________、__________、__________来体现。

在行政组织机构的控制上,日本奉行的原则是()。

西蒙认为组织影响个人决策行为的因素有()

行政组织自身管理中的民主并不排斥高度集中，集中要求()

简单地说,组织是()等要素构成的一种特殊的人群体系。

试述新中国行政组织的历史演变及其特点。

为了促进科技进步，加快科技成果向生产实际的转化，国家编制了如“863计划”、“十一五”科学技术发展规划等，规定了科技发展投入要占当年GDP的2％的目标，这些科技发展目标属于

行政组织纵向结构形成的行政组织层级制的优点是()

行政组织与企业、事业、群团组织的区别体现在________、________、活动的依据不同和________四个方面。

无差异曲线这一术语的含义是,同一条曲线上的每一点所显示的货币收入与闲暇时间组合所带来的总效用或满足程度都是相同的。他具有的特征是()。

第一代电子计算机主要应用在____________。

有关肝外伤中腹腔穿刺术的描述中下列哪一项是错误的

因人民法院、仲裁委员会的法律文书或者人民政府的征收决定等，导致物权没立、变更、转让或者消灭的，自()发生效力。

金融企业筹集资本的预定总额，即设立金融企业需投资人投入的现金或实物称为()。

一旦发生误机事故，导游首先应立即()。

下列各项权利和自由中，我国现行宪法没有作出明文规定的是（）。

昨天，我用了大约两个小时阅读和回复电子邮件。

IntheUnitedStatesthefirstdaynurserywasopenedin1854.Nurserieswereestablishedinvariousareasduringthe【C1】______

认为任何组织都是社会大系统中的一个分系统，处在社会系统中的组织必具备适应环境、达成目标、统一协调、形态维持四方面特质，并通过组织的、、来体现。

行政组织与企业、事业、群团组织的区别体现在、、活动的依据不同和四个方面。