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某公司去年对组织机构做出了大规模的调整,但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠,职责不清,管理分配不平衡等问题日益突出,工作缺乏效率,员工工作积极性降低,企业效益也降至最低点。 如果你是人力资源部经理,你认为现在最迫切的任务是( )。
某公司去年对组织机构做出了大规模的调整,但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠,职责不清,管理分配不平衡等问题日益突出,工作缺乏效率,员工工作积极性降低,企业效益也降至最低点。 如果你是人力资源部经理,你认为现在最迫切的任务是( )。
admin
2012-12-17
60
问题
某公司去年对组织机构做出了大规模的调整,但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠,职责不清,管理分配不平衡等问题日益突出,工作缺乏效率,员工工作积极性降低,企业效益也降至最低点。
如果你是人力资源部经理,你认为现在最迫切的任务是( )。
选项
A、绩效考核
B、员工培训
C、职业生涯设计
D、工作分析
答案
D
解析
工作说明书应当随组织机构的变化而变化,当前人力资源部门最迫切的任务就是重新进行工作分析。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/TprM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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