由于生产过程相互依赖，对员工遵守纪律的要求更高，约束更多，很多大企业支付的工资高于中小企业，这种工资差别可以视为( )工资差别。

admin2017-12-13 83

问题由于生产过程相互依赖，对员工遵守纪律的要求更高，约束更多，很多大企业支付的工资高于中小企业，这种工资差别可以视为( )工资差别。

选项 A、补偿性
B、技能性
C、竞争性
D、效率性

答案A

解析大企业提供的相对较高水平的工资，可能也是对大企业的严格纪律约束所提供的一种补偿性的工资差别——即由于要求员工接受严格的纪律约束，导致工作对求职者的吸引力较差，因此，就需要对这种不利的工作特点提供一些补偿。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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由于生产过程相互依赖，对员工遵守纪律的要求更高，约束更多，很多大企业支付的工资高于中小企业，这种工资差别可以视为( )工资差别。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，是可以将工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的深层次特征的是(　　)。

德尔菲法一般适合于对人力总额的预测，其正确的步骤(　　)。①提出预测问题②提出要求③修改预测④进行最后预测

下列关于人力资源规划的步骤的说法，正确的是(　　)。

敏感性训练的组织发展方法是属于(　　)的内容。

下列关于管理层次的说法，正确的是(　　)。

企业一般按照基本薪酬的百分比来确定驻外津贴，其比例范围是(　　)。

企业年金计划的特点包括(　　)。

矩阵组织形式的主要特点有(　　)。

质量监督小组是一种常见的()模式。

针灸治疗面瘫经常采用地仓透()

五行中具有"曲直"特性的是()

(　　)不属于宏观经济分析。

样本估计值和总体参数值之间的差异称为统计误差，下列关于统计误差的表述错误的是()。

以下情况中，不属于旅行社责任保险客体的是()。

Inthefollowingessay,eachblankhasfourchoices.Choosethebestanswerandwrite-downontheanswersheet.Microwavecom

Mr.Dowsonlived36Mr.Carey’s.Mr.Dowsonwasrich,butrude(粗鲁的).Healwaysthought37thebestmanintheworldandcouldne

TO:BridgetEllesmereFROM:NathanSommersbyDATE:11/18/2009RE:Employee"Shadow"Day2009Armwarindustriesisparticipating

Whyisthemanexcitedatthebeginningoftheconversation?

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敏感性训练的组织发展方法是属于( )的内容。

下列关于管理层次的说法，正确的是( )。

企业一般按照基本薪酬的百分比来确定驻外津贴，其比例范围是( )。

企业年金计划的特点包括( )。

矩阵组织形式的主要特点有( )。

质量监督小组是一种常见的()模式。

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五行中具有"曲直"特性的是()

( )不属于宏观经济分析。

样本估计值和总体参数值之间的差异称为统计误差，下列关于统计误差的表述错误的是()。

以下情况中，不属于旅行社责任保险客体的是()。

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在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，是可以将工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的深层次特征的是(　　)。

德尔菲法一般适合于对人力总额的预测，其正确的步骤(　　)。①提出预测问题②提出要求③修改预测④进行最后预测

下列关于人力资源规划的步骤的说法，正确的是(　　)。

敏感性训练的组织发展方法是属于(　　)的内容。

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企业一般按照基本薪酬的百分比来确定驻外津贴，其比例范围是(　　)。

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(　　)不属于宏观经济分析。