由于生产过程相互依赖，对员工遵守纪律的要求更高，约束更多，很多大企业支付的工资高于中小企业，这种工资差别可以视为( )工资差别。

admin2017-12-13 70

问题由于生产过程相互依赖，对员工遵守纪律的要求更高，约束更多，很多大企业支付的工资高于中小企业，这种工资差别可以视为( )工资差别。

选项 A、补偿性
B、技能性
C、竞争性
D、效率性

答案A

解析大企业提供的相对较高水平的工资，可能也是对大企业的严格纪律约束所提供的一种补偿性的工资差别——即由于要求员工接受严格的纪律约束，导致工作对求职者的吸引力较差，因此，就需要对这种不利的工作特点提供一些补偿。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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由于生产过程相互依赖，对员工遵守纪律的要求更高，约束更多，很多大企业支付的工资高于中小企业，这种工资差别可以视为( )工资差别。

人力资源管理专业知识与实务

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明茨伯格所提出的管理者在接受和发出信息上也花费很多的时间是指(　　)。

罗伯特·豪斯提出的路径—目标理论认为领导者的主要任务是(　　)。

通过分析企业在过去五年左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术是(　　)。

工作分析观察法不适用的工作是(　　)。

(　　)是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具有说服力的评价指标，也是组织高管层最关心的评估内容。

面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，其优点是(　　)。

关于团队奖励计划下述错误的是()。

关于管理方格理论的说法，错误的是()。

劳力过度对机体的主要损害是

根据我国民事诉讼法和相关司法解释的规定，下列关于审判组织的哪一表述不正确?（）

关于镶砖的错误说法是()。

客运专线铁路膨胀土(岩)地质的工程地质勘察，其中，对于一般场地路基地段勘探点的间距不宜大于()m。

下列对盈利预测的披露理解正确的有(　　)。

库存现金清查采用的方法是()

(2014四川)沿一个平面将长、宽和高分别为8、5和3厘米的长方体切割为两部分，问两部分的表面积之和最大是多少平方厘米?

()拓扑结构是将网络的各个节点通过中继器连接成一个闭合环路。

WhatdidtheManWant?

由于生产过程相互依赖，对员工遵守纪律的要求更高，约束更多，很多大企业支付的工资高于中小企业，这种工资差别可以视为( )工资差别。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

明茨伯格所提出的管理者在接受和发出信息上也花费很多的时间是指( )。

罗伯特·豪斯提出的路径—目标理论认为领导者的主要任务是( )。

通过分析企业在过去五年左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术是( )。

工作分析观察法不适用的工作是( )。

( )是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具有说服力的评价指标，也是组织高管层最关心的评估内容。

面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，其优点是( )。

关于团队奖励计划下述错误的是()。

关于管理方格理论的说法，错误的是()。

劳力过度对机体的主要损害是

根据我国民事诉讼法和相关司法解释的规定，下列关于审判组织的哪一表述不正确?（）

关于镶砖的错误说法是()。

客运专线铁路膨胀土(岩)地质的工程地质勘察，其中，对于一般场地路基地段勘探点的间距不宜大于()m。

下列对盈利预测的披露理解正确的有( )。

库存现金清查采用的方法是()

(2014四川)沿一个平面将长、宽和高分别为8、5和3厘米的长方体切割为两部分，问两部分的表面积之和最大是多少平方厘米?

()拓扑结构是将网络的各个节点通过中继器连接成一个闭合环路。

WhatdidtheManWant?

明茨伯格所提出的管理者在接受和发出信息上也花费很多的时间是指(　　)。

罗伯特·豪斯提出的路径—目标理论认为领导者的主要任务是(　　)。

通过分析企业在过去五年左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术是(　　)。

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(　　)是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具有说服力的评价指标，也是组织高管层最关心的评估内容。

面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，其优点是(　　)。

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