首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。
把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。
admin
2019-11-30
68
问题
把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。
选项
A、重要程度
B、规划范围
C、时间长短
D、组织目标
答案
C
解析
把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是时间长短。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Ts0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
为了避免走入绩效面谈中的“理解不足”误区,管理者应采取的行为是()。
某民营企业已成立10年,新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时,企业很多工作已经发生改变,目前企业的管理有点混乱,主要依靠主观人治,缺乏制度约束。王某决定从工作分析人手开展工作。根据上述资料回答下列问题:在搜集财务部员工工作信息时
下列有关技能薪资的表述,正确的是()。
即使经劳动合同双方当事人协商一致,也不可以()劳动合同。
技术部王经理拿起笔在一份新员工试用期评价表上沉重地写下了自己的意见:不能胜任软件开发工作职责,不予转正!回忆最初面试的情景,这名员工却是他最喜欢的一位本科毕业生,具有两年软件研发工作经验,穿着得体,人很精神,和自己一样喜欢下围棋,并且还是老乡,面试中言谈话
技术部王经理拿起笔在一份新员工试用期评价表上沉重地写下了自己的意见:不能胜任软件开发工作职责,不予转正!回忆最初面试的情景,这名员工却是他最喜欢的一位本科毕业生,具有两年软件研发工作经验,穿着得体,人很精神,和自己一样喜欢下围棋,并且还是老乡,面试中言谈话
决定一个人外显行为的自然而稳定的思想被称为()。
下列属于劳动和社会保险法律适用的基本原则的是()。
下列国家中,实施传统的参与决策的国家是()。
H公司是一家纺织品生产企业,在20世纪90年代初期经营状况非常好。然而最近几年,随着国外对中国的纺织品进口施加种种限制,结果导致该公司的产品出口迅速萎缩。根据上述资料回答下列问题:关于该公司的人力资源政策和失业之间关系的陈述,正确的是()。
随机试题
Anewtechnique______,theyieldsasawholeincreasedby20percent.
舌癌区域性淋巴结转移早的原因是()
根据《建设项目环境影响评价资质管理办法》,环境影响评价机构受到取消评价资质处罚的情形不包括()。
信息技术的综合应用过程中,CAD和GIS结合的优点是()
教育科学研究属于()。
关于国家,下列说法中错误的是:
根据下列材料回答问题。2009年,在江苏省委、省政府的正确领导下,全省深入贯彻科学发展观,认真落实中央决策部署和一系列政策措施,积极应对国际金融危机带来的严峻挑战和严重困难,统筹做好保增长保民生保稳定各项工作,经济企稳向好态势不断增强,结构调整和
简述客观性作为新闻职业理念的内涵。
设f(x)=x2-x-2在[-1,2]上满足罗尔定理的条件,则中值ξ=________.
Whichstatementistrueintermsoffuturetrainingprogram?
最新回复
(
0
)