采取工作岗位轮换的方式来培训管理人员，其最大的优点是有助于 ( )

admin2017-03-20 50

问题采取工作岗位轮换的方式来培训管理人员，其最大的优点是有助于 ( )

选项 A、提高受训者的业务专精能力
B、减轻上级领导的工作压力
C、增强受训者的综合管理能力
D、考察受训者的高层管理能力

答案C

解析工作轮换是培养管理人员的方法之一。工作轮换作为培养管理技能的一种重要方法，不仅可以使受训人丰富技术知识和管理能力，掌握公司业务管理的全貌，而且可以培养他们的协作精神和系统观念，使他们明确系统和各部分在整体运行和发展中的作用，从而在解决具体问题时，能自觉地从系统的角度出发，处理好局部与整体的关系。

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下列说法，体现矛盾特殊性原理的有()

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某企业采用直线职能制的组织结构，企业中共有管理人员42人，其中国厂长1人，车间主任1人，班组长18人，职能科长3人，科员16人。每一岗位均小设副职。这时，厂长的管理幅度为()

直接滴定法测定果酒、黄酒中的总糖含量，配制试剂时，碱性酒石酸铜甲液、乙液应分别配制和分别储存，不能事先混合。

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、、是决定一个国家采用单一制还是复合制国家结构形式的主要因素。

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请从所给出的四个选项中，选择最合适的一个填在问号处，使之呈现一定的规律性。

设函数f(x)在[0，+∞)内二阶可导，且f(0)=f’(0)=0，并当x＞0时满足xf"(x)+3x[f’(x)]2≤1一e—x．证明当x＞0时，f(x)＜x2．

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________提出了“人是万物的尺度”这一著名命题。苏格拉底否定了七种关于美丑的定义，把视野投向美丑的产生过程，投向了人的目的性。

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