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  3. 【2017四川特岗】将失败的原因归为任务太难的归因方式是( )。

【2017四川特岗】将失败的原因归为任务太难的归因方式是( )。

admin2019-06-18  33
问题 【2017四川特岗】将失败的原因归为任务太难的归因方式是(    )。
选项 A、内部、不可控的归因
B、内部、可控的归因
C、外、部、不可控的归因
D、外部、可控的归因
答案C
解析 根据韦纳的归因理论，能力属于内部、稳定的、不可控制因素，努力程度属于内部、不稳定的、可控制因素，任务难易属于外部、稳定的、不可控制因素，运气属于外部、不稳定的、不可控制因素，身心状况属于内部、不稳定的、不可控制因素，外界环境属于外部、不稳定的、不可控制因素。
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