关于绩效面谈的说法，正确的是( )。

admin2015-04-29 37

问题关于绩效面谈的说法，正确的是( )。

选项 A、绩效面谈的内容应是员工的人格问题而不是员工的工作绩效
B、绩效面谈的着眼点应是过去而不是未来
C、主管可以从绩效面谈中了解员工的实际情况，以便进行指导
D、员工可以从绩效面谈中了解自己工作完成情况，无须了解企业对自己的期望

答案C

解析选项A，绩效面谈的内容应是员工的工作缋效而不是员工的人格问题；选项B，绩效面谈的着眼点不是过去而是未来；选项D，员工可以从绩效面谈中了解自己工作完成情况，同时了解企业对自己的期望。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/U5s0777K

人力资源管理专业知识与实务

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)