首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
计算机
计算机软件知识产权包括著作权、专利权、商标权和制止不正当竞争的权利等。如果某公司购买了一个工具软件,在销售该公司开发的软件(需使用该工具软件)的同时,向客户提供此工具软件的复制品,这种行为(11)。如果某公司购买了一个应用软件的源程序,他们将源程序中的所有
计算机软件知识产权包括著作权、专利权、商标权和制止不正当竞争的权利等。如果某公司购买了一个工具软件,在销售该公司开发的软件(需使用该工具软件)的同时,向客户提供此工具软件的复制品,这种行为(11)。如果某公司购买了一个应用软件的源程序,他们将源程序中的所有
admin
2019-04-08
49
问题
计算机软件知识产权包括著作权、专利权、商标权和制止不正当竞争的权利等。如果某公司购买了一个工具软件,在销售该公司开发的软件(需使用该工具软件)的同时,向客户提供此工具软件的复制品,这种行为(11)。如果某公司购买了一个应用软件的源程序,他们将源程序中的所有标示符做了全面修改后,作为该公司的产品销售,这种行为(12)。如果公司甲开发了一个名为x的软件,在未注册商标时就开始销售,该软件销售后受到用户的好评。不久,公司乙也推出了自己开发的类似产品,取名也是X,并率先进行商标注册,公司乙的行为(13)。专利权是由国家专利主管机关根据国家颁布的专利法授予专利申请者或其权力继受者在一定期限内实施其发明的专有权力。在与计算机软件相关的发明中,(14)通常不是申请发明专利的主题。我国的“反不正当劳动竞争法”指出,商业秘密(Trade secret)的拥有者有权制止他人对自己的商业秘密从事不正当竞争的行为。软件的商业秘密是指(15)的技术设计。
选项
A、尚不构成侵权
B、侵犯了著作权
C、侵犯了专利权
D、侵犯了商标权
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/UALZ777K
本试题收录于:
系统分析师上午综合知识考试题库软考高级分类
0
系统分析师上午综合知识考试
软考高级
相关试题推荐
请将周毅的部门信息修改为“销售部”(要求:从下拉列表中选择)。
步骤1单击[布局]选项卡[分析]组中的[误差线]→[其他误差线选项]命令,在[添加误差线]列表框中选择[下半年销售业绩]选项,单击[确定]按钮,如图6—19所示。[*]步骤2选中[负偏差]单选按钮,选中[标准误差]单选按钮,如图6—20所示。
步骤1单击“上半年销售业绩”系列单击[标签]→[数据标签]→[无]命令。步骤2单击[设置所选内容格式]按钮,在[三维格式]选项[棱台]组中选择“圆”的棱台效果,如图6—18所示。[*]步骤3单击[关闭]按钮。本题考查的是“设置数据
请为当前表格填充绿色(第一行第七列),样式纯色(100%),颜色标准颜色黄色(第一行第四列)。
创建一个中文信封,收件人姓名为“李丽”,称谓为“总经理”,单位为“飞扬公司”,地址为“吉林长春朝阳路”,邮编为“l30016”,寄件人姓名为“张宇”,单位为“蓝天文化”,地址为“天津市红宇路”,邮编为“160024”(其他默认不变)。
创建地址标签,地址为“飞扬公司”,标签供应商为“A—ONE”,产品编号为“A—ONE28177”。
为当前文档添加数字签名,数字信息标识中,名称:天宇考王,电子邮件地址:12345678qq.com,组织:天宇文化传播有限公司,签署此文档的目的:展示题目模块列表。
限制当前文档没有密码的人员只能使用word推荐的样式,不能设置默认选定样式的格式,保护密码为abc,并删除可能不允许的格式,最后启用强制保护。
开发软件时对提高开发人员工作效率至关重要的是()。
软件工程的出现是由于()。
随机试题
函数y=ln(arcsinx)的连续区间为________.
下列说法正确的是()。
通过会计软件的使用,可以生成凭证、账簿、报表等会计资料。()
根据行政复议法律制度的规定,下列关于行政复议的表述中,正确的有()。(2015年)
中国公民李某为一文工团演员,2015年1~12月收入情况如下:(1)每月取得工薪收入6000元,12月取得年终奖金24000元。(2)每月参加赴郊县乡村文艺演出一次,每一次收入3000元,每次均通过当地非营利社会闭体捐赠给贫困山区2000元。(3)在
意大利的女孩子最没有给作者留下印象的原因是:在作者眼中奥地利是个什么样的国家:
2021年6月21日,中共中央政治局常委、国务院总理、国务院西部地区开发领导小组组长李克强主持召开国务院西部地区开发领导小组会议,部署当前和“十四五”时期推进西部大开发等工作。李克强说,要发挥科技创新的引领带动作用,培育发展()和(
数据的管理方法主要有______。
IheardthatGeorge______Canadaforayear.
A—employeesB—personnelC—payrollD—white-collarE—blue-collarF—managementandlaborG—compensationpayoutH—benefitsI—Headhun
最新回复
(
0
)