根据战略稳定性与文化适应性矩阵,当各种组织要素的变化多,潜在一致性大时。下列选项中不属于处理战略与文化关系需要注意的是( )。

admin2023-02-10  21

问题 根据战略稳定性与文化适应性矩阵,当各种组织要素的变化多,潜在一致性大时。下列选项中不属于处理战略与文化关系需要注意的是(          )。

选项 A、企业在进行重大变革时,必须考虑与企业可能基本使命的关系
B、发挥企业现有人员在战略变革中的作用
C、考虑进行与企业组织目前的文化相适应的变革,不要破坏企业已有的行为准则
D、利用目前的有利条件,巩固和加强企业文化

答案D

解析 各种组织要素的变化多,潜在一致性大,属于第一象限,即以企业使命为基础。在这种情况下,企业处理战略与文化关系的重点有以下四项:①企业在进行重大变革时,必须考虑与企业基本使命的关系。②发挥企业现有人员在战略变革中的作用。③在调整企业的奖励系统时,必须注意与企业组织目前的奖励行为保持一致。④考虑进行与企业组织目前的文化相适应的变革,不要破坏企业已有的行为准则。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/UDCD777K
0

随机试题
最新回复(0)