根据战略稳定性与文化适应性矩阵，当各种组织要素的变化多，潜在一致性大时。下列选项中不属于处理战略与文化关系需要注意的是( )。

admin2023-02-10 56

问题根据战略稳定性与文化适应性矩阵，当各种组织要素的变化多，潜在一致性大时。下列选项中不属于处理战略与文化关系需要注意的是( )。

选项 A、企业在进行重大变革时，必须考虑与企业可能基本使命的关系
B、发挥企业现有人员在战略变革中的作用
C、考虑进行与企业组织目前的文化相适应的变革，不要破坏企业已有的行为准则
D、利用目前的有利条件，巩固和加强企业文化

答案D

解析各种组织要素的变化多，潜在一致性大，属于第一象限，即以企业使命为基础。在这种情况下，企业处理战略与文化关系的重点有以下四项：①企业在进行重大变革时，必须考虑与企业基本使命的关系。②发挥企业现有人员在战略变革中的作用。③在调整企业的奖励系统时，必须注意与企业组织目前的奖励行为保持一致。④考虑进行与企业组织目前的文化相适应的变革，不要破坏企业已有的行为准则。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/UDCD777K

本试题收录于：公司战略与风险管理题库注册会计师分类

公司战略与风险管理

注册会计师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

根据战略稳定性与文化适应性矩阵，当各种组织要素的变化多，潜在一致性大时。下列选项中不属于处理战略与文化关系需要注意的是( )。

公司战略与风险管理

注册会计师

关于证券投资基金会计核算的特点，以下表述错误的是()。

目前，我国基金管理费常用的计提方法和支付方式是()。

下列选项中列入基金费用的是()。

我国证券交易所是在权益登记日(B股为最后交易日)的次一交易日对该证券作除权、除息处理。除权(息)参考价的计算公式为()。

关于合格境内机构投资者(QDII)，以下描述错误的是()。

与传统的指数基金相比，ETF的复制效果更好、效率更()、成本更()，买卖更为方便。

基金公司的治理中，保持公司规范运作，建立长期激励约束机制，推动建立基金持有人、员Ⅰ、股东利益有机统一，并以()利益优先为根本点和出发点的基金公司治理模式。

根据《基金经营机构及其工作人员廉洁从业实施细则》规定，公司在()时应向其传达廉洁从业要求，并要求其签署廉洁从业承诺书。Ⅰ．员工入职Ⅱ．员工离职Ⅲ．员工升职Ⅳ．员工调岗

下列属于企业风险管理基本框架内容的是()。Ⅰ．外部环境Ⅱ．事项识别Ⅲ．风险评估Ⅳ．控制活动

某妇女，50岁，终生未育，绝经3年，近期出现阴道流血，查宫颈光滑，子宫正常大小，双侧附件(-)。

A．血清白蛋白降低B．维生素B缺乏C．血钙降低D．血磷降低E．碱性磷酸酶降低手足搐搦症可出现()

通风与空调工程的施工单位通过系统（）后即可进入竣工验收。

现行《企业所得税法》规定的企业所得税的税收优惠方式包括()。

胡老师抱怨她班上的学生：“当他们违反纪律时，我对他们大喊大叫，但他们却越来越不像话!”对学生这种不良行为的增加可以用行为主义的()理论观点来加以解释。

Salt,shellsormetalsarestillusedasmoneyinout-the-waypartsoftheworldtoday.Saltmayseemratherastrange【C1】___

【26】【40】

Whenwasthespeechoriginallyscheduledfor?

A、Inacafe.B、Inapub.C、Inarestaurant.D、Inanightclub.B选项表明，本题考查地点场所，听音时应留意与地点有关的信息。短文中提到Tomeetfriendshereitusually