下面不是问题的必需成分的是【】

admin2009-01-04 42

问题下面不是问题的必需成分的是【】

选项 A、目的
B、方法
C、障碍
D、假设

答案B

解析问题的必需成分有目的、障碍和假设。

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小学教育心理学

原教师资格

教师资格

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下面不是问题的必需成分的是【】

小学教育心理学

原教师资格

教师资格

从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为()。

组织结构变革是一项既复杂又细致的工作，牵涉面广，涉及到各个下属部门的功能、责任、权限和利益的分配与再分配，各种人力、物力和财力资源的分解与再分解。在组织结构变革中需要注意的事项不包括()。

应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为()。

在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数为()。

()是指企业按照内外部环境的变化，采取不同的人员管理措施(比如使员工在企业内部合理流动、对岗位进行再设计等)以实现企业内部人员的最佳配置的一种规划。

员工培训的认知成果是()的主要对象和内容。

()不是处理薪酬调查数据的趋中趋势分析方法。

作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包()。

人的每一种品德都由道德认知、道德情感、、构成。

道德情感从表现形式上看，主要包括三种：直觉的道德情感、、。

价值工程的核心是对产品进行()。

CCl4是极性分子。()

A．惊厥B．智力发育倒退C．共济失调D．肌张力障碍E．上运动神经元性麻痹维生素B12缺乏性贫血主要表现为

我国《建设工程安全生产管理条例》规定，对没有安全施工措施的建设项目，建设行政主管部门不予颁发()。

秦始皇陵兵马俑是()年发现的。

劳动争议仲裁的基本制度有()。

求

Oneofthegreatintellectualconflictsoftheearlypartofthe21stcenturyconcernstheroleofmanhereonplanetEarth.Som

下列对交换机的描述中，错误的是

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原教师资格

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从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为()。

组织结构变革是一项既复杂又细致的工作，牵涉面广，涉及到各个下属部门的功能、责任、权限和利益的分配与再分配，各种人力、物力和财力资源的分解与再分解。在组织结构变革中需要注意的事项不包括()。

应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为()。

在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数为()。

()是指企业按照内外部环境的变化，采取不同的人员管理措施(比如使员工在企业内部合理流动、对岗位进行再设计等)以实现企业内部人员的最佳配置的一种规划。

员工培训的认知成果是()的主要对象和内容。

()不是处理薪酬调查数据的趋中趋势分析方法。

作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包()。

人的每一种品德都由道德认知、道德情感、________、________构成。

道德情感从表现形式上看，主要包括三种：直觉的道德情感、______、______。

价值工程的核心是对产品进行()。

CCl4是极性分子。()

A．惊厥B．智力发育倒退C．共济失调D．肌张力障碍E．上运动神经元性麻痹维生素B12缺乏性贫血主要表现为

我国《建设工程安全生产管理条例》规定，对没有安全施工措施的建设项目，建设行政主管部门不予颁发()。

秦始皇陵兵马俑是()年发现的。

劳动争议仲裁的基本制度有()。

求

Oneofthegreatintellectualconflictsoftheearlypartofthe21stcenturyconcernstheroleofmanhereonplanetEarth.Som

下列对交换机的描述中，错误的是

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人的每一种品德都由道德认知、道德情感、、构成。

道德情感从表现形式上看，主要包括三种：直觉的道德情感、、。