首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )的薪酬结构有利于激励员工重视培训学习,以提高职业能力。
( )的薪酬结构有利于激励员工重视培训学习,以提高职业能力。
admin
2018-07-08
51
问题
( )的薪酬结构有利于激励员工重视培训学习,以提高职业能力。
选项
A、以绩效为导向
B、以行为为导向
C、以工作为导向
D、以技能为导向
答案
D
解析
技术薪酬制度能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/UEBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()泛指员工获得的一切形式的报酬。
()是先确定代表性岗位的薪酬标准,再将一般性岗位与之比较的岗位评价方法。
实际上,不论是出于工资水平的考虑,还是出于岗位技能等级考虑的选择性失业,都有()的色彩。(2004年6月三级真题)
()是指岗位测评结果的前后一致性程度。
()是假设员工工作行为和绩效整体呈正态分布的一种方法。
制度化管理的优点不包括()。
以下关于工业工程的说法错误的是()。
以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()。
()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。
非结构化面试的优点包括()。
随机试题
能直接刺激甲状腺腺体增生和甲状腺激素分泌的物质是
在行政法法律渊源中,具有最高效力的是()。
布雷顿森林系实行的固定汇率制以()为中心。
求助者的求医行为主要表现为()。根据许又新教授的评分标准,该求助者的病程评为()。
王某购买了某股份有限公司上市发行的每股面额为10元的股票1000股,预期每年可得5%的股息,而当年的银行存款利率为4%。如果没有其他因素的影响,那么,一年后王某所持股票的总价格为()。
职业倦怠是指个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应,是个体伴随于长时期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态。根据上述定义,下列不属于职业倦怠的是:
Theonlypopularthoughtaboutbeautytoday,theonethathasthewidestcurrencyintheworld,istheideathatbeautyliesin
办公自动化(OA)实际上是
Writingtolearnmakesitpossibletoshowlearninginwriting.Muchofthewritingyouwilldoincollegeandatworkwillask
[A]balanced[I]analyzes[B]moderately[J]fast[C]propels[K]expand[D]multitude[L]persecute[E]achievement[M]visual
最新回复
(
0
)