下列劳动合同的解除，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有( )。

admin2018-03-22 37

问题下列劳动合同的解除，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有( )。

选项 A、劳动合同期限届满
B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同
C、双方协商一致，由用人单位提出解除劳动合同的
D、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度而被用人单位解除劳动合同的

答案B,C

解析下列情形之一中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：①劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。另外，由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，必须依法向劳动者支付经济补偿。

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下列劳动合同的解除，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有( )。

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