首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时,劳动力供给弹性( )。
当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时,劳动力供给弹性( )。
admin
2016-08-03
44
问题
当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时,劳动力供给弹性( )。
选项
A、小于1
B、等于1
C、大于1
D、等于或大于1
答案
C
解析
劳动力供给弹性=劳动工时变动%/工资率变动%。根据题干意思,劳动力供给弹性大于1。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/UHMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
依照伯恩斯的转换型领导理论,转换型领导者的特征包括()。
在职业生涯的()阶段,个体已经完全确立好职业生涯发展路线,并依据其自身的动机、能力和机会进一步发展。
关于工作分析的陈述,正确的是()。在进行工作分析时,人力资源部门经理要承担的责任是()。
关于工作分析的陈述,正确的是()。小于的前任所进行的工作分析没有取得良好的效果,原因可能在于()。
根据经济学中关于经济人行为的假设,劳动力需求者的目标可以概括为()。
根据边际生产率理论,在均衡工资率和均衡就业量一定的情况下,劳动力需求曲线越陡峭,则表示()。
工作分析的方法有()。
在使用内部收益率法时,如果(),则人力资本投资计划是可行的。
在员工职业生涯的早期阶段,在工资支付方面对员工实施“减额支付”,而在其职业生涯的后期阶段实施“超额支付”,这种做法只有在()情况下才能够付诸实践。
随机试题
A.心B.肝C.脾D.肺E.肾某女,35岁。经常情志抑郁,善太息,食少纳呆,月经不调,诊断为郁证,根据藏象理论,主司疏泄、调畅气机的脏是()。
Formillionsofpeople,theAmericandreamofowningahomeseemstobeslippingoutofreach(够不着)."Maybeyoungcouplescanno
A.不可逆抑制B.竞争性抑制C.非竞争性抑制D.反竞争性抑制E.反馈抑制甲氨蝶呤对四氢叶酸合成的抑制是
患者男,55岁。糖尿病史5年,1周来低热37.9℃,伴咳嗽,痰中偶带血,胸片示肺中野多发片状结节状阴影,血沉86mm/h,痰涂片抗酸染色阳性。该疾病的主要传播途径是
耳鸣渐发如蝉,按之鸣声减轻或暂停者,多因
皮肉浅薄部位腧穴的针灸进针方法是
下列关于抽样风险和非抽样风险的说法,正确的是()。
语言在人类的交流中起重要的作用。如果一种语言是完全有效的,那么,其基本语音的每一种可能的组合都能够表达有独立意义和可以理解的词。但是,如果人类的听觉系统接收声音信号的功能有问题,那么,并非基本语音的每一种可能的组合都能够成为有独立意义和可以理解的词。如果上
一个国家实行何种政权组织形式,是由以下因素决定的
Peoplelikebeingtrusted.Theyareannoyed,angry,orfeelhurtiftheyareregardedwith【C1】______.Theythinkthattheyare【C
最新回复
(
0
)