下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是( )

admin2015-05-20 35

问题下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是( )

选项 A、更加强调管理的系统化
B、更加强调管理手段的现代化
C、更加强调管理的规范化
D、更加强调管理技术的静态化

答案D

解析现代企业人力资源管理更加强调管理的系统化、规范化、标准化以及管理手段的现代化。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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集体合同中()的履行应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工会工作计划之中。
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面试过程中，考官可以通过连续发问的方法()。
下列属于岗位评价五要素的有()。
为了提高绩效考评的质量，有些企业将几种比较有效的方法综合在一起，采用()。
人力资源管理开发的基本手段包括()。
()是全面了解某一特定工作的任务、责任、权限、任职资格、工作流程等相关信息，并对其进行详细说明与规范的过程。
从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()。[2012年5月三级真题]
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A．降逆止呃，益气清热B．温中益气，降逆止呃C．疏肝泄热，活血止痛D．化痰散饮，和胃降逆E．行气散结，降逆化痰
患者男，32岁，咳嗽1月余，伴低热、痰中带血10天，胸片示：右肺上叶尖段炎症，伴有空洞形成。最可能的诊断是
《巴塞尔新资本协议》只对()的定义作了一个尝试性的规定：“包括但不限于因监管措施和解决民商事争议而支付的罚款、罚金或者惩罚性赔偿所导致的风险敞口。”
在进行两个投资方案比较时，投资者完全可以接受的方案是()。
“理解”这一层次水平属于的台阶目标是__________；“模拟应用"这一层次水平属于的台阶目标是__________；“巩固转化”这一层次水平属于的台阶目标是__________。
设函数y=f(x)由方程e2x+y-cos(xy)=e-1所确定，则曲线y=f(x)在点(0，1)处的法线方程为____________.
ThenoisethataffectsseacreaturesconiesfromthefollowingEXCEPT

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