某公司在人员选拨过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。试问：什么是心理测试?

admin2017-02-23 83

问题某公司在人员选拨过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。
试问：
什么是心理测试?

选项

答案心理测试是指在控制的情境下，向应试者提供一组标准化的刺激，以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对其个人的行为作出评价的方法。这是一种比较先进的测试方式，在国外被广泛使用。它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，以此来衡量应聘者的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法，其结果是对应聘者的能力特征和发展潜力的一种评定。这种测试与笔试相比，更加规范化。

解析

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某公司在人员选拨过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。试问：什么是心理测试?

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企业人力资源管理师

用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为()。

在企业人员招聘活动中，公司和应聘者之间是()的关系。

现代人力资源管理的三大基石不包括()。

在()上，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据。

处理劳动争议的过程中发生的费用统称为()。

SWOT分析法是对企业组织信息进行()最常用的方法。

培训费用预算草案是通过()来决定培训项目的各种费用支出的。

用人单位在单方面解除劳动合同时，需要提前30天以书面形式通知劳动者、并承担经济补偿责任的条件有哪些?

将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是()的设计原理。

关于心理测试，下列表述不正确的是()。

周期性麻痹在发病时通常首先累及的肌肉为

不宜采用环糊精包合的药物是

泻痢无度，滑脱不禁，甚至脱肛坠下，脐腹疼痛，不思饮食，舌淡苔白，脉迟细。方剂选用

犀黄丸的组成药物是

在细石混凝土地面面层施工中，下列哪条要求是不正确的?[2001年第66题]

建设项目业主可以在招标文件中发出要求，指定要求()形式。

甲建筑公司与乙水泥厂约定，如果此次施工项目中标了，就购买乙水泥厂的水泥1000t，并为此交付了1万元订金。但是，甲建筑公司没有中标，也就没有去购买乙水泥厂的水泥，则()。

银行的车贷利率是依照银行利率确定，而银行现行利率通常要比汽车金融公司的利率(　　)。

债券型理财产品通常被作为活期存款的替代品。()

Eventhecollege-trainedemployeesshouldimprovetheircommunicationskills.

某公司在人员选拨过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。 试问： 什么是心理测试?

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