2. 公务员
  3. 以组织的文化与价值目标作为组织的精神动力与支柱，可以塑造组织成员，使组织成员对组织工作积极参与，从而有效地调动组织成员的积极性与创造性，以提高组织的管理效率。这体现了行政文化的( )。

以组织的文化与价值目标作为组织的精神动力与支柱，可以塑造组织成员，使组织成员对组织工作积极参与，从而有效地调动组织成员的积极性与创造性，以提高组织的管理效率。这体现了行政文化的( )。

admin2019-12-02  41
问题 以组织的文化与价值目标作为组织的精神动力与支柱，可以塑造组织成员，使组织成员对组织工作积极参与，从而有效地调动组织成员的积极性与创造性，以提高组织的管理效率。这体现了行政文化的(    )。
选项 A、导向功能
B、激励功能
C、凝聚功能
D、秩序功能
答案B
解析 行政文化主要功能有：(1)导向功能，指行政文化对行政组织及行政人员的价值取向与行为取向具有定向引导功能；(2)激励功能，以组织的文化与价值目标作为组织的精神动力与支柱，可以塑造组织成员，使组织成员对组织工作积极参与，从而有效地调动组织成员的积极性与创造性，以提高组织的管理效率；(3)凝聚功能，可以使组织内的成员表现出对组织的依存与归属，也可以使组织成员对其他组织具有排斥感与竞争意识；(4)秩序功能，对行政组织的生存与发展、行政行为的达成与选择有规范与秩序作用。故本题选B。
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