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  3. 某民营企业已成立15年，新招聘上任的人力资源部经理张某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。张某决定从工作分析人手开展工作。 在收集财务部员工工作信息时，不太适合的方法有(

某民营企业已成立15年，新招聘上任的人力资源部经理张某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。张某决定从工作分析人手开展工作。 在收集财务部员工工作信息时，不太适合的方法有(

admin2013-09-10  71
问题 某民营企业已成立15年，新招聘上任的人力资源部经理张某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。张某决定从工作分析人手开展工作。
在收集财务部员工工作信息时，不太适合的方法有(    )。
选项 A、问卷调查法
B、观察法
C、工作实践法
D、工作日志法
答案B,C
解析 观察法适用于工作简单、标准化、重复性的操作类工作或者基层文员的工作。工作实践适用于短期内可以掌握的工作。财务部员工的工作复杂、缺乏标准化，而且财务工作短期内是不能掌握的，所以不适用于观察法和工作实践法。
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