首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是现代人力资源管理的重要特征之一。
( )是现代人力资源管理的重要特征之一。
admin
2009-11-27
28
问题
( )是现代人力资源管理的重要特征之一。
选项
A、物质性
B、战略性
C、可用性
D、有限性
答案
B
解析
现代人力资源管理不仅注重近期或当前具体事宜的解决,更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标,制定人力资源的开发战略措施,属于战术性与战略性相结合的管理。战略性是现代人力资源管理的重要特征之一。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ULzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
学校应当根据女学生的特点,保障女学生的()。
个体与亲友、同伴和其他社会成员沟通交流的能力,叫()。
人际关系的交换性原则是指()。
()被学术界认为是现代社会心理学之父。
用“割裂脑”实验证明了,对右利手的人来说左半球言语功能占优势,右半球空间知觉和形象思维占优势的神经生理学家是()。
信度系数在解释个人分数的意义时的作用是()。
为了测定对痛苦的耐受力,给被试一个适当的电击,测试被试尖叫时的分贝数量,用它作为电击伏特量的函数。在这个实验中,自变量和因变量分别是()。
一位中学生的母亲说,“我儿子天天不学学校教的课程,天天看报纸,学《周恩来选集》直到深夜,问他为什么,他坚毅地说他将来必当国家总理。”这是()。
国内某化妆品有限责任公司于20世纪90年代开发出适合东方女性需求特点的具有独特功效的系列化妆品,并在多个国家获得了专利保护。营销部经理初步分析了亚洲各国和地区的情况,首选日本作为主攻市场。为迅速掌握日本市场的情况,公司派人员直赴日本,首先收集整理了大量二手
职业教育不包括()。
随机试题
简述税收与税法的区别。
与生殖道病毒感染有关的病毒是
某种产品采用GB/T2828.1,现有连续25批产品的检验记录及转移得分和严格度的部分结果,如表3.3-2所示。其中,AQL=1.0(%),IL=Ⅱ。从第()批开始转回正常检验。
在教学过程中,正确处理好教与学的关系,既发挥教育者的主导作用,又充分调动学习者的积极性,把两个积极性很好地结合起来,体现的教学原则是()。
现代政府绩效评估的理论是努力追求对政府绩效的科学评估。()请归纳给定资料4、5、6中关于政府绩效评估的主要方式,并就一种方式的特点作简要评论。要求:内容合理、语言清楚,字数不超过200字。
MMPL中的几个度量表是()。
Internet采用的协议是
人有懒惰的一面,当懒惰一面即将占上风时,【144】施加压力无疑效果最佳。而当压力成为一种【145】时,就需要马上减压。只有恰到好处的压力才能对人产生好的效果。适度的压力有助于挖掘人的潜能,【146】提高个人与社会的整体效率。比如运动员【147】不
[A]chair[B]dictionary[C]stamp[D]pencil[E]hotel[F]shoes[G]umbrella
A、Cookedmeatproductsaresafetoeat.B、Peopleshouldeatlesspopularpreparedfoods.C、Todecreasesalt,popularpreparedfo
最新回复
(
0
)