关于工资差别的说法，正确的是( )。

admin2019-11-01 38

问题关于工资差别的说法，正确的是( )。

选项 A、工资差别的存在不利于实现社会公平
B、工资差别是推动劳动力流动的重要因素
C、劳动者在素质和技能方面的差异是导致工资差别产生的原因之一
D、劳动条件方面的差异往往会体现在工资差别中
E、社会工资差别越小越好

答案B，C，D

解析本题考查工资差别。随着社会的发展，人们总是力求缩小社会成员之间的收入差距，但这种差距的存在必然是长期的。一方面，工资差别从本质上讲是同劳动相联系的，只要劳动者的素质和技能不能完全相同，劳动条件的差别无法消除，工资差别就不可能消除；另一方面，工资差别的存在同市场经济中价格差别的存在一样，具有在整个社会范围内不断重新配置资源的功能，它会激励劳动者从低生产率的工作岗位、企业、职业、行业或产业部门甚至国家向高生产率的地方转移，从而优化劳动力资源配置效率，这对于社会经济的发展具有积极的作用。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/UaMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

关于工资差别的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者()。

下列有关需要与动机的说法，正确的是()。

下列关于销售人员薪酬的说法，正确的是()。

下列关于稳定战略的说法正确的是()。

以下说法不正确的是()。

关于组织设计的类型，以下哪种说法是正确的()。

水泥砂浆地面，砂浆稠度不应大于()。

有限责任公司是“人合”兼“资合”公司。(　　)

“关爱学生”是教师职业道德的灵魂，教师对待学生成长中出现的“冒犯和过错”，正确的做法是()。

不属于国家行政机关的是()。

试论法律渊源的表现形式。

民族精神和时代精神作为社会主义核心价值体系的精髓，解决的是()

交换二次积分的积分次序∫—10dy∫21—yf(x，y)dx=________。

Moods,saytheexperts,areemotionsthattendtobecomefixed,influencingone’soutlookforhours,daysorevenweeks.That’s

关于工资差别的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者()。

下列有关需要与动机的说法，正确的是()。

下列关于销售人员薪酬的说法，正确的是()。

下列关于稳定战略的说法正确的是()。

以下说法不正确的是()。

关于组织设计的类型，以下哪种说法是正确的()。

水泥砂浆地面，砂浆稠度不应大于()。

有限责任公司是“人合”兼“资合”公司。( )

“关爱学生”是教师职业道德的灵魂，教师对待学生成长中出现的“冒犯和过错”，正确的做法是()。

不属于国家行政机关的是()。

试论法律渊源的表现形式。

民族精神和时代精神作为社会主义核心价值体系的精髓，解决的是()

交换二次积分的积分次序∫—10dy∫21—yf(x，y)dx=________。

Moods,saytheexperts,areemotionsthattendtobecomefixed,influencingone’soutlookforhours,daysorevenweeks.That’s

有限责任公司是“人合”兼“资合”公司。(　　)