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假如你被调到一个新的单位任副职。去了一段时间,对于你的一些领导方法或工作方法。新的单位大部分干部不接受。对此,你怎么办?
假如你被调到一个新的单位任副职。去了一段时间,对于你的一些领导方法或工作方法。新的单位大部分干部不接受。对此,你怎么办?
admin
2012-09-25
45
问题
假如你被调到一个新的单位任副职。去了一段时间,对于你的一些领导方法或工作方法。新的单位大部分干部不接受。对此,你怎么办?
选项
答案
每个人的处事风格都有其个人特点,不可能干篇一律。存在新单位干部不接受我工作方法的情况是非常正常的。出现问题不可怕,关键是要正确地面对它,我会认真分析原因,冷静对待这件事情。 第一,认真分析单位其他领导干部对我工作方法不赞同的原因。我想可能存在这样两方面的原因:一是我的领导和工作方法存在问题;二是我和单位其他同志沟通不够,以至于大家对我的领导和工作方法不够理解。 第二,针对这两种原因,采取解决措施。一方面我会多向单位的同事请教,请大家对我多提出指导意见并积极配合改正,借鉴其他领导干部的工作方法并灵活运用;另一方面平时注意和单位同志多沟通,了解大家的想法,争取实现高效工作。 第三,我在平时工作中要注意打好群众基础,在同事中建立威信,使我的领导方法、工作方法让更多的人接受。 总之,我不会因为这件事影响到我和单位同事之间的关系,在以后的工作中我会把工作放在第一位,时刻注意团结同事,注意维护团队形象,最大限度地发挥大家的合力,顺利完成工作。
解析
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