杨某与某公司签订劳动合同,约定杨某在合同有效期内不得辞职,如果杨某辞职应向公司支付违约金10万元,公司拖欠杨某工资3个月,杨某辞职,以下说法正确的是( )

admin2008-06-12  20

问题 杨某与某公司签订劳动合同,约定杨某在合同有效期内不得辞职,如果杨某辞职应向公司支付违约金10万元,公司拖欠杨某工资3个月,杨某辞职,以下说法正确的是(    )   

选项 A、杨某应向公司支付违约金,如果杨某辞职给公司造成的损失大于违约金数额,还应赔偿公司的损失   
B、杨某仅应向公司支付违约金   
C、违约金约定太高,杨某有权不支付违约金,但是必须赔偿公司的损失   
D、杨某有权不支付违约金,也不赔偿损失

答案D

解析 《劳动法》第32条规定:“有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”该条规定了劳动者可以随时解除劳动合同的情形。该条的效力高于劳动合同中的不同约定。
杨某与公司签订的劳动合同约定杨某不得单方解除劳动合同,并约定了违约金,但是公司不按照劳动合同的约定支付杨某劳动报酬,符合《劳动法》第32条第(3)项的规定,因此杨某有权随时解除劳动合同,而不需要按照劳动合同的约定支付违约金,也不需要赔偿用人单位的损失,所以D选项正确。
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