2. 司法
  3. 杨某与某公司签订劳动合同，约定杨某在合同有效期内不得辞职，如果杨某辞职应向公司支付违约金10万元，公司拖欠杨某工资3个月，杨某辞职，以下说法正确的是( )

杨某与某公司签订劳动合同，约定杨某在合同有效期内不得辞职，如果杨某辞职应向公司支付违约金10万元，公司拖欠杨某工资3个月，杨某辞职，以下说法正确的是( )

admin2008-06-12  46
问题 杨某与某公司签订劳动合同，约定杨某在合同有效期内不得辞职，如果杨某辞职应向公司支付违约金10万元，公司拖欠杨某工资3个月，杨某辞职，以下说法正确的是(    )   
选项 A、杨某应向公司支付违约金，如果杨某辞职给公司造成的损失大于违约金数额，还应赔偿公司的损失   
B、杨某仅应向公司支付违约金   
C、违约金约定太高，杨某有权不支付违约金，但是必须赔偿公司的损失   
D、杨某有权不支付违约金，也不赔偿损失
答案D
解析 《劳动法》第32条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的； (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”该条规定了劳动者可以随时解除劳动合同的情形。该条的效力高于劳动合同中的不同约定。
杨某与公司签订的劳动合同约定杨某不得单方解除劳动合同，并约定了违约金，但是公司不按照劳动合同的约定支付杨某劳动报酬，符合《劳动法》第32条第(3)项的规定，因此杨某有权随时解除劳动合同，而不需要按照劳动合同的约定支付违约金，也不需要赔偿用人单位的损失，所以D选项正确。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/UgHy777K
本试题收录于： 试卷一题库法律职业资格分类
0

试卷一

法律职业资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)