首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在产品生命周期的不同阶段,应当有不同的促销决策。在产品的衰退期,企业应当( )。
在产品生命周期的不同阶段,应当有不同的促销决策。在产品的衰退期,企业应当( )。
admin
2011-03-02
55
问题
在产品生命周期的不同阶段,应当有不同的促销决策。在产品的衰退期,企业应当( )。
选项
A、增加促销费用,维持已有的市场占有率
B、以补偿成本费用而不以盈利为主要依据
C、以尽快收回占压资金为目标,可大幅减价
D、把促销规模降到最低限度,以保证足够的利润收入
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Ugb0777K
本试题收录于:
经济基础知识题库初级经济师分类
0
经济基础知识
初级经济师
相关试题推荐
某公司刚刚进行了一年一度的绩效考核工作,但考核效果并不理想想,不仅员工对考核怨声载道,许多管理者也表现出抵触情绪。为了弄清原因,王总经理绮谈了销售部李经理和财务部韩经理。销售部李经理快人快语:“我们部门总共10个人,负责公司6个地区的销售工作,虽然公司为我
职工李某2012年3月19被招入某公司时,公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同,依法需要向其支付双倍工资,因此一直不动声色。直至公司对其劳动合同进行普查时,才发现与李某漏签了劳动合同。于是,公司提出要与李某补签书面劳动合同。但李
某公司是一家发展迅速的中小企业。为适应发展需要,要对公司的各岗位做系统的工作分析。为了准确客观,工作分析人员仔细收集了与各项工作有关的企业内部和外部信息。虽然分析人员工作认真,但因为缺乏经验,还是导致了一些问题的出现。分析人员在研究开发部采用了观察法,但收
某公司人力资源部需要设立一个协调人力资源部与市场部工作的中层管理职位,这是一个更适合从企业内部招聘的岗位,但在总经理的指示下,人力资源部门开始着手从外部招聘人员,并确定了在报纸上进行招聘宣传的策略。报纸广告打出后一周时间,人力资源部门收到800多份简历,其
有一家高科技生产企业,在公司规模扩大和业务拓展的压力下,公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求,在所有部门和员工中进行了培训需求问卷调查,在分析了调查和近期业绩考核结果的基础上,提出了培训与开发计划,并开展了一系列培
某公司实行了扩张的企业战略,计划招聘员工120名,但是公司高层犹豫是采用内部招聘还是外部招聘。根据以上资料,回答下列问题:关于内部招聘的说法,正确的有()。
对劳动者追索经济补偿的争议,如金额不超过()个月的当地月最低平均工资标准,除法律另有规定外,仲裁裁决为终局裁决。
用人单位自用工之日起超过(),不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。
()要求企业采用的会计处理方法和程序前后各期必须一致,不得随意变更。
随机试题
测量肺动脉楔压可为下列哪种指标提供依据
在分离小肠结肠炎耶尔森菌之前应采用
热不稳定物品采用热压灭菌法时,F0值一般不低于几分钟
根据商业银行法律制度的规定,商业银行的下列事项中,应当经中国银监会批准的有()。
利润表无法直接反映的利润项目是()。
教师的本体性知识包括()。
在窗体上画一个通用对话框,其名称为CommonDialog1,然后画一个命令按钮,并编写如下事件过程:PrivateSubCommand1_Click()CommonDialog1.Flags=cdlOFNHideReadOn
Whatistrueaccordingtothepassage?
ThereAwillbemorethanBthreehundredsstudentsCtakingpartintheDsportsmeeting.
Althoughmanyartpatronscanreadilydifferentiateagooddebenturefromanundesirableone,theyaremuchlessexpertindisti
最新回复
(
0
)