热情往往让位于挫折和愤怒的阶段是 ( )

admin2019-04-08 38

问题热情往往让位于挫折和愤怒的阶段是 ( )

选项 A、组建期
B、激荡期
C、规范期
D、变革期

答案B

解析团队经过组建阶段后，隐藏的问题逐渐暴露，团队内部冲突加剧，团队成员虽说接受了团队的存在，但对团队加给他们的约束仍然予以抵制。在这一阶段，热情往往让位于挫折和愤怒。抗拒、较劲、嫉妒是常有的现象。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Uh9R777K

本试题收录于：组织行为学题库经管类分类

组织行为学

经管类

相关试题推荐

根据内容性质，函大体分为四类，其中不包括()
机关文书部门或业务部门一般应在什么时候向档案部门移交档案()
总结的主要作用是()
公文的审核一般是由______或具有较高水平的秘书人员进行。
在以下收文登记项目中，属文件材料自然特征的是()
对机关的公文实行集中统一管理的机构是()
群体成员的结构
双因素理论
如果说个体对事物的认识活动是外部刺激向内部意志的转化，那么意志活动就是()
预见型学习

随机试题

“行到水穷处，坐看云起时”属借对。()
下列选项中，不属于真虚假实所致腹胀满症特点的是()(2011年第22题)
A．分水B．通关C．血堂D．三江E．太阳治疗马肝热传眼、肝经风热、中暑、脑黄宜选
雌激素的生理作用是
对于易水解的药物制剂生产中原料的水分一般控制在()。
人对时间的估计可以根据（）。
海洋表层的运动主要受海平面风的牵制。信风的存在使得大量暖水被吹送到赤道西太平洋地区，而赤道东太平洋地区暖水被刮走后，主要靠海面以下的冷水进行补充，因此，赤道东太平洋海温比西太平洋海温明显偏低。当信风加强时，赤道东太平洋深层海水涌升上翻现象更加剧烈，导致海表
协议制决策：指具有同等权限的单位或部门就共同面临的问题，通过协商作出决定的决策方法。下列属于协议制决策的是：
阅读下面短文，回答下列五道题。文化，尤其是对一个民族的特点和历史走向产生过明显影响的有形文化或“雅文化”，是一种有机的活体，有她或她们的历史生命和灵魂。说一个这种意义上的文化还存在刁；存在，主要看她是否还活在某个民族或社团的现实生活中。具体的标志就是要看
A、Springandfall.B、Summerandspring.C、Winterandsummer.D、Fallandwinter.A细节辨别题谈到四个季节时，Huntington得出的结论是春秋两季最有利于人们的创造性思维。

最新回复(0)

热情往往让位于挫折和愤怒的阶段是 ( )

组织行为学

经管类

根据内容性质，函大体分为四类，其中不包括()

机关文书部门或业务部门一般应在什么时候向档案部门移交档案()

总结的主要作用是()

公文的审核一般是由______或具有较高水平的秘书人员进行。

在以下收文登记项目中，属文件材料自然特征的是()

对机关的公文实行集中统一管理的机构是()

群体成员的结构

双因素理论

如果说个体对事物的认识活动是外部刺激向内部意志的转化，那么意志活动就是()

预见型学习

“行到水穷处，坐看云起时”属借对。()

下列选项中，不属于真虚假实所致腹胀满症特点的是()(2011年第22题)

A．分水B．通关C．血堂D．三江E．太阳治疗马肝热传眼、肝经风热、中暑、脑黄宜选

雌激素的生理作用是

对于易水解的药物制剂生产中原料的水分一般控制在()。

人对时间的估计可以根据（）。

协议制决策：指具有同等权限的单位或部门就共同面临的问题，通过协商作出决定的决策方法。下列属于协议制决策的是：

A、Springandfall.B、Summerandspring.C、Winterandsummer.D、Fallandwinter.A细节辨别题谈到四个季节时，Huntington得出的结论是春秋两季最有利于人们的创造性思维。