首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
显示招聘过程中关键决策点的平均时间间隔,通过计算这些时间间隔而确定招聘时间的方法是( )。
显示招聘过程中关键决策点的平均时间间隔,通过计算这些时间间隔而确定招聘时间的方法是( )。
admin
2021-12-03
59
问题
显示招聘过程中关键决策点的平均时间间隔,通过计算这些时间间隔而确定招聘时间的方法是( )。
选项
A、招聘金字塔法
B、时间一动作分析法
C、工作公告法
D、时间流失数据法
答案
D
解析
确定招聘时间的最常用方法是时间流失数据法(TimeLrdpsData,TLD),该方法显示了招聘过程中关键决策点的平均时间间隔,通过计算这些时间间隔可以确定招聘的时间。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Ujo0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
下列关于增值税计税依据的说法,错误的是()。
将自产委托加工的货物用于集体福利或个人消费__________征收增值税,单位聘用的员工为本单位提供的加工、修理、修配劳务__________征收增值税。()
某企业投资10万元购买某设备,预计使用5年,采用直线法计提折旧,5年后设备无残值。5年中用该设备加工制造的产品每年销售收入为6万元,净利润为9000元,那么,该企业因购买和使用此设备所产生的年营业净现金流量为()元。
常见的脱产培训方法有()。
职能制是在“直线制”的基础上发展起来的,它的优点包括。()。
()是一个社会进步、文明、民主的重要特征和本质要求。
职业培训可以根据内容的不同分为()。
企业变革的内部驱动因素有()。
当企业现有的市场日益缩小或严重地受到替代产品的威胁,从而影响到企业的生存,或企业断定经过自身努力会获得新产品开发的成功时,就可能选择这种具有高度风险性的战略。根据材料回答以下问题:如上述材料所述,应该采取的战略是()。
工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切联系的概念,()是个体对工作特定方面的反应。
随机试题
边际技术替代率
企业进行战略控制主要有两种方法,即________和________。
A.带状疱疹B.心肌梗死C.夹层动脉瘤D.心绞痛E.食管炎绞窄性疼痛并伴有重压窒息感见于
关于保险规划,下列做法不恰当的是( )。Ⅰ.富翁家庭为在家太太购买巨额人身意外险Ⅱ.为家庭主要经济来源购买人身保险Ⅲ.保险金额太小Ⅳ.为10万元的财产在两家不同的公司投资,共投保20万元Ⅴ.为感冒、牙痛等小病专门投保
()是存款债权的法律凭证,也是存款合同的表现形式。
商业银行内部控制措施主要包括()。
【2014年上】某地教育行政部门在暑假组织教师参加业务培训。该教育行政部门的做法()。
右图是
电话拨号连接是计算机个人用户常用的接入因特网的方式。称为“非对称数字用户线”的接入技术的英文缩写是_______。
BritishCuisine:TheBestofOldandNewBritishcuisine(烹饪)hascomeofageinrecentyearsaschefs(厨师)combinethebestof
最新回复
(
0
)