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用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同( )。
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同( )。
admin
2014-08-25
29
问题
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同( )。
选项
A、部分有效
B、丧失效力
C、继续有效
D、效力待定
答案
C
解析
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Uks0777K
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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