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  3. 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同( )。

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同( )。

admin2014-08-25  16
问题 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同(    )。
选项 A、部分有效
B、丧失效力
C、继续有效
D、效力待定
答案C
解析 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。
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