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领导权变理论中的路径一目标理论提出的假没认为,当任务不明或压力过火时,能产生更高满意度的领导方式是( )。
领导权变理论中的路径一目标理论提出的假没认为,当任务不明或压力过火时,能产生更高满意度的领导方式是( )。
admin
2017-04-21
26
问题
领导权变理论中的路径一目标理论提出的假没认为,当任务不明或压力过火时,能产生更高满意度的领导方式是( )。
选项
A、支持型领导
B、成就导向型领导
C、指导型领导
D、授权型领导
答案
C
解析
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管理学题库普高专升本分类
0
管理学
普高专升本
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