领导权变理论中的路径一目标理论提出的假没认为,当任务不明或压力过火时,能产生更高满意度的领导方式是( )。

admin2017-04-21  26

问题 领导权变理论中的路径一目标理论提出的假没认为,当任务不明或压力过火时,能产生更高满意度的领导方式是(    )。

选项 A、支持型领导
B、成就导向型领导
C、指导型领导
D、授权型领导

答案C

解析
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