一般地说，适合同事考评的内容包括( )。

admin2019-04-18 36

问题一般地说，适合同事考评的内容包括( )。

选项 A、计划和协调能力
B、对小组的贡献
C、人际交往技巧
D、参与性
E、时间观念

答案A,B,C,D,E

解析同事评价是指通过同事之间互评绩效的方式，来达到绩效考评目的的方法。通过同事之间的互评，可以让员工知道自己在人际互动方面的能力，适合同事考评的内容包括员工的团队合作、人际关系能力等。如果要将考评结果用于选拔人才，同事评价这种方式往往较能使众人信服。ABDE四项属于团队合作能力方面的内容，C项属于人际关系能力。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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一般地说，适合同事考评的内容包括( )。

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行为导向型的客观考评方法不包括()。

企业组织的绩效开发的目的是()。

运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括()。

关于职业化管理，正确的说法是()

在情景模拟测试方法中，()是经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。(2007年5月三级真题)(2004年11月三级真题)(2003年8月三级真题)

根据()要求，在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理心理要求，不能超越身心界限。(2006年5月三级真题)

支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了()原则。(2003年6月三级真题)

以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。

劳动法的基本原则包括()。

关于组织结构设计后的实施要则，以下说法正确的是()

现行《公路土工试验规程》规定粗粒土和巨粒土最大干密度试验(表面振动压实仪法)采用()。

数字出版对出版流程的影响，主要表现在()等。

Web2．0时代的核心思想是以（）为中心。

下列关于工程建设强制性标准的实施与监督管理的说法不正确的是(　　)。

实行会计电算化的单位，要建立会计电算化()的原则。

A、 B、 C、 D、 D元素组成不相同不相似，且无明显属性规律，考虑数量规律，题干中每幅图均由相同元素组成，只有D项符合要求。故正确答案为D。

简述三种通用竞争战略的形式、优缺点及其区别。

AccordingtoamajorU.S.newspaper,PresidentBushwill______amissiontothecountryWinvestigatethecauseofthesuddend

Itis_______ofhimtogotoworkbeforebreakfast.

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根据()要求，在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理心理要求，不能超越身心界限。(2006年5月三级真题)

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