首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。(2007年11月三级真题)
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。(2007年11月三级真题)
admin
2019-07-10
31
问题
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。(2007年11月三级真题)
选项
A、关键事件法
B、行为观察法
C、强制分布法
D、目标管理法
答案
C
解析
强制分布法,亦称强迫分配法、硬性分布法,它假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布,按照一定的百分比,将被考评的员工强制分配到各个类别中。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/hfEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在制定绩效管理方案时,应根据()合理地进行方案设计,并对绩效管理方案进行可行性分析。
劳动权是人权的重要组成部分,其核心内容包括()。
劳动关系是指用人单位与劳动者在()中所发生的关系。
混合标准尺度法属于()的考评方法。
以下不属于外部招聘主要方法的是()。
在工作岗位调查方法中,()能够为最大限度地增加产量,规定员工和设备在工作日内合理的负荷量,确定劳动者体力劳动强度的级别等提供必要的依据。
使用招聘广告时要注意广告媒体的选择取决于招聘工作岗位的类型。一般来说()。
以下属于对“劳动法律关系的主体”的正确阐述的有()。
劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了()。
外部招募的优势主要体现在()。
随机试题
A.萆薢B.灯心草C.石韦D.冬葵子既能利尿通淋,又能清心火的药物是
A.大环内酯类B.喹诺酮类抗菌药C.头孢菌素类D.青霉素E.氨基糖苷类常与β内酰胺类抗生素合用,对静止期细菌有杀菌作用
甲有限责任公司(债务人)和乙公司(债权人)债务重组资料如下:(1)2×19年3月6日,甲公司从乙公司购买一批材料,约定6个月后甲公司应结清款项5000万元(假定无重大融资成分)。乙公司将该应收款项分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产;甲公司
下列各项中,属于经营者集中的情形有()。
2014年3月10日,为适应业务发展的需要,经与乙公司协商,甲公司决定以生产经营过程中使用的办公楼、机器设备和库存商品换入乙公司生产经营过程中使用的20辆货运车和30辆客运汽车。甲公司办公楼的账面原价为450万元,在交换日已计提的累计折旧为90万元,公允价
某人拟进行一项投资,希望进行该投资后每年都可以获得1000元的收人,年收益率是5%,则目前的投资额应该是()元。
个性心理包括()。
《草叶集》中“草叶”的象征有()。
crunchtime
EveryoneremembersthewhitewashingsceneinTheAdventuresofTomSawyer.Buthowmanyrecallthescenethatprecedesit?Hav
最新回复
(
0
)