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某信息公司员工郭某,违反约定未提前30天向该公司提出辞职申请,在递交辞职信后第二天便不再到公司上班。该信息公司有权要求郭某赔偿的损失有( )。
某信息公司员工郭某,违反约定未提前30天向该公司提出辞职申请,在递交辞职信后第二天便不再到公司上班。该信息公司有权要求郭某赔偿的损失有( )。
admin
2022-08-04
50
问题
某信息公司员工郭某,违反约定未提前30天向该公司提出辞职申请,在递交辞职信后第二天便不再到公司上班。该信息公司有权要求郭某赔偿的损失有( )。
选项
A、该信息公司派郭某去进修为其支付的培训费
B、郭某辞职给该信息公司造成的间接损失
C、郭某辞职给该信息公司造成的直接损失
D、该信息公司为郭某报销的差旅费
答案
A,C
解析
《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(四)劳动合同约定的其他赔偿费用”。A、C两项正确,B、D两项错误。故本题选AC。
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