在企业中，让员工参与决策，让其做有挑战性的工作，根据马斯洛的需求层次理论，是为了满足他们在哪方面的需要?

admin2012-09-26 48

问题在企业中，让员工参与决策，让其做有挑战性的工作，根据马斯洛的需求层次理论，是为了满足他们在哪方面的需要?

选项 A、生理的需要
B、社交的需要
C、安全的需要
D、自我实现的需要

答案D

解析自我实现的需要，即创造自由或自我充分发展与成就实现的需要，希望能充分发挥自己的聪明才干，做一些自己觉得有意义、有价值、有贡献的事，实现自己的理想和抱负。相应的在管理制度与措施方面的表现就是有挑战性的工作、决策参与制度、提案制度、组织内晋升工作中的成就等。答案为D。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/UpLR777K

本试题收录于：管理心理学题库经管类分类

0

管理心理学

经管类

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)