自主决定的员工福利形式包括(　　)。

admin2010-01-21 51

问题自主决定的员工福利形式包括(　　)。

选项 A、人寿保险
B、养老保险
C、退休方案
D、自助式福利
E、休假期薪酬

答案A,C,E

解析自主决定的员工福利形式主要有以下几种。
(1)休假期薪酬。休假期薪酬包括带薪休假、节假日、病休假、兵役义务以及婚丧假等。
(2)辞退金。辞退金是企业由于种种原因辞退员工时，支付给员工的费用，其数额根据员工服务期的长短决定，相当于几天或几个月的工资，聘用合同中应该明确规定。
(3)人寿保险。人寿保险是最古老、最普遍的员工福利，它为投保人意外死亡提供保险，将保险金支付给受益人，并为投保残疾提供补贴。
(4)退休方案。退休是人生的一个重要阶段，应该做好准备。在招聘中，企业通常强调在员工服务期结束后可以享受的退休福利。每个员工每年都将得到一份个人福利报告，包括退休后的养老金、社会保障和员工个人投资计划。

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中级经济师

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集体合同的类型包括()。

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以工作为基础的系统性工作分析方法主要有()。

为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是()。

小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注，主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于()。

某销售公司的组织结构图总经理的管理跨度为()。

劳动法律关系与劳动关系的区别不正确的是()。

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该商品流通企业由独立经营转向连锁经营，其实质表现为()。该商品流通企业连锁创业店最适宜选择的业态是()。

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不属于乙类传染病的是

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自主决定的员工福利形式包括( )。

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