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W公司主要从事医疗软件研究开发、销售与技术服务业务,并为医疗卫生行业信息化提供整体解决方案。我国医疗卫生信息化发展相对较晚,随着近几年国内经济的持续快速发展,在国家大力推行推进医药卫生体制改革的背景下,医疗卫生行业的投入不断加大,带动了我国医疗卫生信息化的
W公司主要从事医疗软件研究开发、销售与技术服务业务,并为医疗卫生行业信息化提供整体解决方案。我国医疗卫生信息化发展相对较晚,随着近几年国内经济的持续快速发展,在国家大力推行推进医药卫生体制改革的背景下,医疗卫生行业的投入不断加大,带动了我国医疗卫生信息化的
admin
2015-06-10
59
问题
W公司主要从事医疗软件研究开发、销售与技术服务业务,并为医疗卫生行业信息化提供整体解决方案。我国医疗卫生信息化发展相对较晚,随着近几年国内经济的持续快速发展,在国家大力推行推进医药卫生体制改革的背景下,医疗卫生行业的投入不断加大,带动了我国医疗卫生信息化的快速发展。该公司考虑到企业长远发展对软件人才的需求,决定针对公司实际情况制定十年规划。下列选项中,不属于该公司人才规划工作步骤的是( )。
选项
A、确定人才供需之间的缺口,并制定消除该缺口的政策和计划
B、估计企业未来的人才需求
C、分析人力资源过去发生变化的规律
D、分析现有的员工资源
答案
C
解析
人力资源规划是指企业为取得、利用、改善和维持企业的人力资源而采取的策略。人才规划包括四个主要阶段:
(1)分析现有的员工资源。(2)估计资源可能发生的变化。(3)估计企业未来的人才需求。(4)确定人才供需之间的缺口,并制定消除该缺口的政策和计划。
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公司战略与风险管理题库注册会计师分类
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公司战略与风险管理
注册会计师
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