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绩效考评应当以( )为主要依据，设定明确、可行的目标值。
绩效考评应当以( )为主要依据，设定明确、可行的目标值。
admin
2022-04-07
20
问题
绩效考评应当以( )为主要依据，设定明确、可行的目标值。
选项
A、评价标准
B、年度经营计划
C、绩效指标
D、月度经营计划
答案
B
解析
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本试题收录于：
银行管理题库初级银行业专业人员职业资格分类
0
银行管理
初级银行业专业人员职业资格
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