根据双因素理论，下列可激励员工的因素有( )。

admin2019-08-09 29

问题根据双因素理论，下列可激励员工的因素有( )。

选项 A、成就、晋升、工作条件、责任
B、晋升、良好的人际关系、责任
C、承认、成长、成就、公司政策
D、工作本身、成长、成就和责任

答案D

解析赫兹伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素。保健因素是那些与人们的不满情绪有关的因素，如公司的政策、管理和监督、人际关系、工作条件等。激励因素是指那些与人们的满意情绪有关的因素。主要包括：工作表现机会和工作带来的愉快，工作上的成就感，由于良好的工作成绩而得到的奖励，对未来发展的期望，职务上的责任感等。

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治理能力是运用国家制度管理国家各方面事务的能力，它包括()等各个方面各个领域的治理能力。

习近平反复指出：“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。”这说明()

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党的十三大召开前夕，邓小平强调指出：“社会主义本身是共产主义的初级阶段，而我们中国又处在社会主义的初级阶段，就是不发达的阶段，一切都要从这个实际出发，根据这个实际来制订规划。”这一论述()

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