根据双因素理论，下列可激励员工的因素有( )。

admin2019-08-09 60

问题根据双因素理论，下列可激励员工的因素有( )。

选项 A、成就、晋升、工作条件、责任
B、晋升、良好的人际关系、责任
C、承认、成长、成就、公司政策
D、工作本身、成长、成就和责任

答案D

解析赫兹伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素。保健因素是那些与人们的不满情绪有关的因素，如公司的政策、管理和监督、人际关系、工作条件等。激励因素是指那些与人们的满意情绪有关的因素。主要包括：工作表现机会和工作带来的愉快，工作上的成就感，由于良好的工作成绩而得到的奖励，对未来发展的期望，职务上的责任感等。

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依照我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使国家权力的机关是()

组织结构稳定性较差，人员经常变动，双重领导，容易产生矛盾，这是（　　　）组织结构的缺点。

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下列行为中，属于扰乱电信市场秩序的行为是()。

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商业银行为客户进行风险评估，评估结果认为客户不适宜购买某一产品，但客户仍坚持要购买的，则商业银行的理财顾问应()。

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A、TakingapictureofProf.Brown.B、Commentingonanoil-painting.C、HostingaTVprogram.D、Stagingaperformance.CW:Well,t

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