战略性人力资源管理的重要原则是( )。

admin2013-01-04 29

问题战略性人力资源管理的重要原则是( )。

选项 A、必须经常进行变革
B、组织结构不宜太复杂
C、人力资源战略必须要稳定
D、人力资源战略与企业战略必须匹配

答案D

解析本题考查战略性人力资源管理的作用机制。战略性人力资源管理发生作用的重要原则是匹配或称为契合，组织的效率依赖于人力资源战略与企业战略之间紧密的匹配，匹配是战略性人力资源管理发生作用的主要机制。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/V2gM777K

人力资源管理专业知识与实务

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)