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  3. 试分析组织中集权产生的原因以及过分集权的弊端。

试分析组织中集权产生的原因以及过分集权的弊端。

admin2021-05-07  38
问题 试分析组织中集权产生的原因以及过分集权的弊端。
选项
答案集权倾向产生的原因： ①组织的历史。如果组织是在自身较小规模的基础上逐渐发展起来，发展过程中亦无其他组织的加入的话，那么集权倾向可能更为明显。 ②领导的个性。组织中个性较强和自信的领导者往往喜欢所辖部门完全按照自己的意志来运行，而集中控制权力则是保证个人意志绝对被服从的先决条件。 ③政策的统一与行政的效率。 过分集权的弊端： ①降低决策的质量。大规模组织的主管远离基层，基层发生的问题经过层层请示汇报后再做决策，不仅影响决策的正确性，而且影响决策的及时性。 ②降低组织的适应能力。过度集权的组织可能使各个部门失去自适应和自调整的能力，从而削弱组织整体的应变能力。 ③降低组织成员的工作热情。权力的高度集中使得组织中的大部分决策均由最高主管或高层管理人员制定，基层管理人员和操作人员的主要任务、甚至唯一任务在于被动地、机械地执行命令，从而使得他们的工作热情降低。
解析
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