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某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法。因此,需对工人的劳动强度进行划分,根据指数的划分以及作业位置的不一样,可以将体力劳动强度分为四级,关于体力劳动强度分级的说法正确的是( )。
某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法。因此,需对工人的劳动强度进行划分,根据指数的划分以及作业位置的不一样,可以将体力劳动强度分为四级,关于体力劳动强度分级的说法正确的是( )。
admin
2022-06-08
59
问题
某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法。因此,需对工人的劳动强度进行划分,根据指数的划分以及作业位置的不一样,可以将体力劳动强度分为四级,关于体力劳动强度分级的说法正确的是( )。
选项
A、手工作业或腿的轻度活动,如打字员,属于Ⅰ级(轻劳动)
B、臂和腿的工作,如卡车司机,属于Ⅲ级(重劳动)
C、立姿,如仪器操作人员,属于Ⅱ级(中等劳动)
D、臂或者躯干负荷工作,如风动工具操作员,属于Ⅳ级(极重劳动)
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/V5V5777K
本试题收录于:
安全生产技术基础题库中级安全工程师分类
0
安全生产技术基础
中级安全工程师
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