首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
职位评价的目的是( )。
职位评价的目的是( )。
admin
2022-04-20
50
问题
职位评价的目的是( )。
选项
A、保持技能薪酬体系的正常运行
B、确保薪酬体系的公平性
C、把职位薪酬体系所强调的工作任务转化为能够被认证、培训及对之付酬的各种技能
D、明确企业内部各职位的职责权限、任职资格
答案
B
解析
职位评价的目的是确保薪酬体系的公平性。通过职位评价比较企业内部各个职位的相对重要性,得出职位评价序列。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/VAo0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
对制造商来说,从品牌的归属决策角度来看,家电连锁零售企业品牌属于()。
1916年,随着联合汽车公司并入“通用”,阿尔弗雷德.斯隆出任通用副总裁。作为通用副总裁的斯隆,发觉到通用管理上存在的问题。斯隆指出公司过去将领导权完全集中在少数高级领导人身上,造成了公司各部门失去控制的局面。他认为,大公司较为完善的组织管理体制,应以集中
()是企业新产品开发思想的集中体现,也是企业制定新产品开发规划的基础。
从企业资产的所有制形式考察,下列选项中不属于工商企业的基本形态分类的是()。
某技术改造项目有三个互斥方案,其投资额及经营费用如下表所示。设标准投资回收期为5年,用追加投资回收期法所选的最优方案为方案()。
下列关于交替排序法的表述正确的有()。
下列关于企业集团的表述错误的是()。
某公司因开拓市场的需要,决定新增加四名销售部部长,其中一名由公司内部员工通过考核的方式担任,另外三名通过招聘的方式录用而且要求应聘者具有爱岗敬业的精神且年龄不超过25周岁。结合所学知识回答下列问题:考核者运用长期记录下来的事实依据,对考核对象的工作绩
小王是一家大型外资企业人力资源部的员工,根据企业发展的长远目标,人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度,从而影响员工的工作行为。工作满意度的特点有()。
某软件开发公司,三年前,招聘招收了刚刚毕业的学计算机的王某和赵某,人事经理决定让他们从事计算机软件的推销工作。从工作申请表和面试等人事资料看,王某和赵某虽然都想从事这项推销工作,但他们之间明显地表现出个体差异来。王某很显然是外倾性格,热情、开朗、善交际、积
随机试题
资料:某公司采用成本与可变现净值孰低法确定期末存货的价值。假设该公司2002年6月末有甲乙两类存货,其中甲类包括A、B两种存货,乙类包括C、D两种存货。A、B、C、D四种存货的成本和可变现净值分别为:A存货:成本20000元,可变现净值为18500元;B存
PowerPoint2010使用_______和动作设置可以制作具有交互功能的演示文稿,以便于更好地说明问题。
女,23岁,足月初产,无妊娠并发症。在阴道分娩过程中,突然呼吸困难,发绀,血压下降,全身抽搐,昏迷,抢救无效死亡。尸体解剖,肺小动脉和毛细血管内最可能的发现是
A.呼吸性酸中毒合并代谢性碱中毒B.代谢性碱中毒C.呼吸性碱中毒D.呼吸性酸中毒合并代谢性酸中毒E.呼吸性酸中毒下列情况可出现哪种酸碱平衡紊乱:肺泡通气不足
外资股招股说明书的封面应当标明拟招股的公司主要业务、公司重组情况、营业记录、盈利预测等。()
下列关于会计核算的四项基本前提相互之间关系的阐述中正确的有()。
除非民办教师的低工资和“企业编制”身份问题得到解决,否则教育落后的地区就不能吸引到比目前数量更多的有志于教育事业的从教者。如果教育落后地区的有志于教育事业的从教者数量不能超过目前的水平,那么要么这种职业必须降低它的进入标准,要么很快就会出现教育落后地区教师
打开窗体时,触发事件的顺序是
TO:EmployeesAmajorrenovationprojectisbeingundertakenhereatLehmanConsulting.Beginningonthe16thofthismonth,
【S1】【S5】
最新回复
(
0
)