在冲突处理中，选择“回避…‘妥协"的最佳时机是什么?

admin2015-04-14 13

问题在冲突处理中，选择“回避…‘妥协"的最佳时机是什么?

选项

答案处理冲突的方法很多，其中包括回避和妥协。在选择某一种处理冲突的策略的时候，时机的选择和把握是非常重要的。 (1)回避策略的实施多发生在当冲突不是很激烈，并且没有造成重大后果的时候。如果说某一个冲突并没有公开化，只是潜在的冲突，并且可以预见，这种冲突不会给公司带来很大的损失，那么，对这种冲突的处理就可以采取回避的态度。另外，如果可以预见，当管理者强行介入冲入双方有可能导致冲突加剧的时候，也应该采取回避的策略。采取回避策略最佳时机就是冲突已有苗头，但是还没有激化，如果强行进入可能导致冲突迅速激化，并且可以预测这种冲突不会给公司带来十分重大的负面影响的时候，公司需要采取回避策略。 (2)妥协策略的适用情况。当冲突已经不可调和，并且如果允许冲突的进一步发展必将给公司带来重大损失的时候，应该及时地采取妥协的策略处理冲突。对于一些涉及公司的重要人员、公司发展的重要战略时候，特别是冲突的双方势力或重要性都很大的时候，解决冲突最好的办法就是妥协的策略。采取妥协策略的时候，容易受到一些和被奖励人员同等地位人的勒索。这需要公司的相关管理人员在策略实行的时候，进行充分的沟通，确保变革的顺利进行。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/VCZR777K

本试题收录于：管理学题库普高专升本分类

管理学

普高专升本

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

在冲突处理中，选择“回避…‘妥协"的最佳时机是什么?

管理学

普高专升本

“人的本质不是单个人所固有的抽象物。在其现实性上，它是一切社会关系的总和。”这一观念表明()。

试用辩证唯物主义认识论分析说明，为什么说人类总得不断地总结经验，有所发现、有所发明、有所创造、有所前进，而停止的观点、悲观的论点，无所作用和骄傲自满的论点都是错误的。

我们一切工作的出发点和归宿是()。

十六大报告揭示了“与时俱进”的科学内涵，即与时俱进就是党的全部理论和工作要()。

关于认识世界和改造世界的根本方法的学说是()。

中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系共同构成中国特色社会主义伟大旗帜。()

简述提高员工道德素质的途径。

差别计件工资制

简述高耸型组织结构的优缺点。

人员招聘是组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人，到本组织中任职和工作的过程，是组织运作中一个重要环节。请分析外部招聘的优缺点。

上市公司

60－70岁老年人的热量较青年时期少（）。

多媒体技术是()。

内部控制是一种运作机制，它具有明确的()。

CAD系统在城市规划中的功能主要有()。

组合音响的音质属于()。

魏晋南北朝时期，我国园林开始转向崇尚自然，初步确立了再现自然山水的基本原则，称“写意山水园”。()

Google’sPlanforWorld’sBiggestOnlineLibrary:PhilanthropyOrActofPiracy?Inrecentyears,teamsofworkersdispatche