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利用现有人事档案中的信息是内部招聘的一种方法。该方法可以和( )方法共同使用,以确保岗位空缺引起所有有资格申请人的注意。
利用现有人事档案中的信息是内部招聘的一种方法。该方法可以和( )方法共同使用,以确保岗位空缺引起所有有资格申请人的注意。
admin
2008-12-10
57
问题
利用现有人事档案中的信息是内部招聘的一种方法。该方法可以和( )方法共同使用,以确保岗位空缺引起所有有资格申请人的注意。
选项
A、布告招标
B、安置退役军人
C、员工内部保荐
D、刊登招聘广告
答案
A
解析
内部招聘的一种方法是利用现有人员技术档案中的信息,这些信息可以帮助招聘人员确定合适人选,这种方法可以和布告招标(新教材中改为“招聘”)共同使用,以确保岗位空缺引起所有有资格申请人的注意。
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商业经济专业知识与实务
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