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培训开发的主要目的是( )。[2007年真题]
培训开发的主要目的是( )。[2007年真题]
admin
2014-07-25
29
问题
培训开发的主要目的是( )。[2007年真题]
选项
A、帮助员工胜任本职工作
B、提高组织或个人绩效
C、增强组织或个人的适应能力
D、增强员工对组织的认同感和归属感
E、提高个人意识水平
答案
A,B,C,D
解析
培训与开发和人力资源管理中的招聘、绩效考核、薪酬管理等环节是密不可分的，贯穿于人力资源管理的各个环节。组织实施培训与开发主要有以下几个目的：①帮助员工胜任本职工作；②提高组织或个人绩效；③增强组织或个人的适应能力；④增强员工对组织的认同感和归属感。
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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