在企业人力资源中，那些具有一定的专门知识，较高的技术业务能力，能够以自己创造性的劳动，对企业的发展和社会的进步做出较大贡献的人是 ( )

admin2019-06-25 41

问题在企业人力资源中，那些具有一定的专门知识，较高的技术业务能力，能够以自己创造性的劳动，对企业的发展和社会的进步做出较大贡献的人是 ( )

选项 A、管理人员
B、技术专家
C、智囊团
D、企业人才

答案D

解析企业人才，是指在企业人力资源中，那些具有一定的专门知识，较高的技术业务能力，能够以自己创造性的劳动，对企业的发展和社会的进步做出较大贡献的人。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/VHzR777K

本试题收录于：企业经营战略概论题库经管类分类

企业经营战略概论

经管类

相关试题推荐

韦伯组织理论的核心点是什么?
组织制定目标的过程是什么?
计划帮助管理者消除不确定性并使组织与外界环境变化相隔离。()
管理一个项目与管理一个部门或其他结构化的工作领域在方式上有什么不同?它们在哪些方面是相同的?
为了明确企业计划的外部条件，其关键是()。
企业在岗位设置的时候经常面对“因人设岗”和“因事设岗”的问题，在不同的企业往往有不同的倾向，谈谈你是如何看待这个问题的。
人力资源管理只是人力资源部门的事情，与其他部门无关。()
下列哪项人力资源管理得益于员工多样性?()
马斯洛的需要层次理论认为，人类的需要主要包括（）

随机试题

使用刮削器刮削射孔井段时，要有专人指挥。()
男性，60岁，体重60kg，因进行性的吞咽困难20天入院，诉极度口渴，唇舌干燥，乏力，尿少。查体：血压95/60mmHg，皮肤弹性差，眼窝下陷，烦躁不安。
18岁，晨卧床不起，人事不省，多汗，流涎，呼吸困难。体检：神志不清，双瞳孔缩小如针尖，双肺布满湿啰音，心率60次／分，肌束震颤，抽搐，最可能的诊断是
A．近3个月内劳累诱发的心绞痛的频率和程度加重，对硝酸甘油的需求增加B．心绞痛发作与体力活动无关，可出现短暂ST段抬高C．心绞痛的发作与劳累有关，其性质在1～3个月内无改变D．既往无心绞痛或心肌梗死病史，近1～2个月内劳累时出现心绞痛E．劳累和休息
《实施工程建设强制性标准监督规定》规定，工程监理单位违反强制性标准规定，将不合格的建设工程以及建筑材料、建筑构(配)件和设备按照合格签字的，责令改正，处()，降低资质等级或者吊销资质证书；有违法所得的，予以没收；造成损失的，承担连带赔偿责任。
会计科目是设置账户的依据，账户是会计科目的具体运用。()
下列各项中，适用于矩阵制组织结构的协调机制是()。
【2017下】研究儿童自我控制能力和行为的实验是()。
主管本机关的公文处理工作，并对下级机关的公文处理工作进行业务指导和督促检查的是()。
表达式("周"＜"刘")返回的是

最新回复(0)

在企业人力资源中，那些具有一定的专门知识，较高的技术业务能力，能够以自己创造性的劳动，对企业的发展和社会的进步做出较大贡献的人是 ( )

企业经营战略概论

经管类

韦伯组织理论的核心点是什么?

组织制定目标的过程是什么?

计划帮助管理者消除不确定性并使组织与外界环境变化相隔离。()

管理一个项目与管理一个部门或其他结构化的工作领域在方式上有什么不同?它们在哪些方面是相同的?

为了明确企业计划的外部条件，其关键是()。

企业在岗位设置的时候经常面对“因人设岗”和“因事设岗”的问题，在不同的企业往往有不同的倾向，谈谈你是如何看待这个问题的。

人力资源管理只是人力资源部门的事情，与其他部门无关。()

下列哪项人力资源管理得益于员工多样性?()

马斯洛的需要层次理论认为，人类的需要主要包括（）

使用刮削器刮削射孔井段时，要有专人指挥。()

男性，60岁，体重60kg，因进行性的吞咽困难20天入院，诉极度口渴，唇舌干燥，乏力，尿少。查体：血压95/60mmHg，皮肤弹性差，眼窝下陷，烦躁不安。

18岁，晨卧床不起，人事不省，多汗，流涎，呼吸困难。体检：神志不清，双瞳孔缩小如针尖，双肺布满湿啰音，心率60次／分，肌束震颤，抽搐，最可能的诊断是

会计科目是设置账户的依据，账户是会计科目的具体运用。()

下列各项中，适用于矩阵制组织结构的协调机制是()。

【2017下】研究儿童自我控制能力和行为的实验是()。

主管本机关的公文处理工作，并对下级机关的公文处理工作进行业务指导和督促检查的是()。

表达式("周"＜"刘")返回的是