首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
多维立体组织的主要管理组织机构系统,不包括( )。
多维立体组织的主要管理组织机构系统,不包括( )。
admin
2021-12-07
28
问题
多维立体组织的主要管理组织机构系统,不包括( )。
选项
A、按产品划分的事业部
B、按职能划分的专业参谋机构
C、按性质划分的管理组织
D、按地区划分的管理机构
答案
C
解析
多维立体组织结构综合考虑了产品、地区与职能参谋机构,形成了三类主要的管理组织机构系统,一是按产品划分的事业部,即产品利润中心;二是按职能(如市场研究、生产、调查、财务、人事、质量控制等)划分的专业参谋机构,即专业成本中心;三是按地区划分的管理机构,即地区利润中心。故C选项当选。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/VI6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在绩效管理的()阶段,各个单位的主管应当认真地履行以下两项重要的管理职责:(1)召开月度或季度绩效管理总结会;(2)召开年度绩效管理总结会。
()应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
彼得·圣吉说:真正的自由绝非摆脱束缚的自由,而是创造我们之所真心之所向往的自由,你对这句话的理解有()。
支付与员工岗位价值相当的薪酬体现了企业薪酬管理的()。
我国社会主义职业道德的核心()。
编制劳动安全卫生费用预算的方法有()。
绩效管理系统的设计包括绩效管理程序的设计与()。
集体主义的内涵包括()。
某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作,并直接管理家电、电信及机械控制产品3个部门的生产部门。下设副总经理两名,一名负责企业的行政部、人力资源部的工作;另一名负责研发部、销售部、企业规划部的工作。随着企业的发展壮大,高层管理者感到现
东兴公司是一家大型对外贸易国有企业,最近公司分管人力的党委书记张东总能听到人力资源部门的工作人员抱怨时间不够用,单位人事工作忙得焦头烂额,还经常得不到理解甚至“背黑锅”。这边人事经理整日被总经理催着要公司下一年的用人计划、培训计划、干部队伍建设计划以及相关
随机试题
抽油杆减震器可以通过缓冲和减小抽油杆的振动来降低抽油杆的断脱次数。()
由于热郁肺胃,充斥内外,营血热炽,透于肌表,从肌肉而出的是
脑干一侧受损害时可出现()
A.上荣于目B.上出息道,下走气街C.熏于肓膜,散于胸腹D.通于三焦,流行全身E.与血同行,环周不休
一住院患者,因便秘要求其主治医生给其用通便药。医生答应患者晚上给其口服药通便灵,但未开临时医嘱。第二天早晨,护士因患者晚间未服通便灵受到埋怨。护士为此对该医生产生极大不满。导致医护关系冲突的主要原因为
腹膜透析时出现腹痛,下列处理不恰当的是()。
某学生过分害怕猫,教师先让他看猫的照片,谈论猫,再让他看笼子里的猫,并接近猫,最后让他摸猫、抱猫、消除对猫的恐惧反应。教师对该生所采用的行为矫正方法是()。
2na0+2n-1a1+…+2an-1+an=0(n=1,2,3,…)成立.(1)a0+a1x+a2x2+…+anxn=(1—2x)n(n=1,2,3,…)(2)a0+a1+a2+…+an=(-1)n(n=1,2,3,…)
设函数f(x)在区间[0,1]上二阶可导,f(0)=0,且f(1)=1,证明:存在ζ∈(0,1),使得ζf"(ζ)+(1+ζ)f’(ζ)=1+ζ.
VFPDBMS是()。
最新回复
(
0
)